Кабінет директора підприємства. Директор, викликавши 17-річну секретарку, поставив їй до відома, що її звільнено: - Наталю, 3 місяці тому я Вас прийняв на роботу секретарем із випробувальним сроком, і Ви його не витримали. - Але, Івану Увановичу, у наказі я бачила, що срок становить 2 місяці! - Наталю, а Ви добре пам'ятаєте наказ, адже Ви його не читали і не розписувались в ньому. - Ні. - До того ж Ви, Наталю, не справлялись зі своїми обов'язками. Навіть за 8-годинний робочий день Ви не виконували. Потрібно було залишатися після роботи або приходити у вихідні дні. - Іване Івановичу, я ж не відмовляюсь працювати і після роботи.. - Не перебивайте мене Наталю, до того ж Ви навчаєтесь у ВУЗі і маєте їхати на сесію. Хто Вас замінить? Ви обіцяли і не надали мені характеристику зі школи. Ні, Вас звільнено із сьогоднішного дня. Трудову книжку заберете після того, як здасте матеріальні цінності. 1. Якими нормами права регуюється ситуація? 2. Чи правомірне звільнення з роботи секретарки за вказаними підставами? Які порушення було допущено з боку роботодавця? 3. Дайте оцінку рішенню директора підприємства.

КоАП РФ Статья 3.2. Виды административных наказаний

 

1. За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания:

1) предупреждение;

2) административный штраф;

3) утратил силу. - Федеральный закон от 28.12.2010 N 398-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;

5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

6) административный арест;

7) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

8) дисквалификация;

9) административное приостановление деятельности;

(п. 9 введен Федеральным законом от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

10) обязательные работы;

(п. 10 введен Федеральным законом от 08.06.2012 N 65-ФЗ)

11) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения.

(п. 11 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 192-ФЗ)

2. В отношении юридического лица могут применяться административные наказания, перечисленные в пунктах 1 - 4, 9 части 1 настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)