Огнев обратился в суд с жалобой на начальника автоколонны, который отказал ему в приеме на работу в качестве водителя грузовой автомашины. В жалобе указывалось, что два месяца назад он был уволен из автоколонны по сокращению штатов. Однако затем Огнев узнал, что в автоколонну поступили новые машины и были приняты на работу водители. Обоснована ли жалоба Огнева? Имеет ли он преимущественное право для поступления на работу в организацию, из которой был уволен по сокращению