Проблемы пенсий по выслуге лет и пути их решения​

Трудовий договір – це угода між працівником і працедавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а працедавець, зокрема, зобов'язується виплачувати працівникові зарплату. Отже, сума зарплати встановлюється у трудовому договорі між працівником і працедавцем, тобто має договірний характер. Розмір зарплати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та діяльності підприємства і максимальним розміром не обмежується.