Мале підприємство «Вест» уклало трудову угоду строком на шість місяців з громадянином Яремчуком М.С.. За умовами цієї угоди Яремчук М.С. зобов’язався побудувати підприємству ремонтний бокс-гараж, за що підприємство зобов’язалося по закінченню робіт виплатити винагороду в розмірі 50 мінімальних заробітних плат. Виконавши зумовлену роботу, Яремчук М.С. зажадав, щоб крім обумовленої винагороди йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку і видали належним чином оформлену трудову книжку. Отримавши відмову, Яремчук М.С. звернувся до суду з позовною заявою про задоволення своїх вимог. У яких відносинах з МП «Вест» перебував Яремчук М.С.? Визначте підвідомчість спору. Чи підлягають задоволенню вимоги Яремчука М.С.?

Если угон с целью просто покаться, то будут судить по статье 166 УК РФ "Угон", за это им грозит штраф до 120 000 рублей, ограничение свободы до 3 лет, арест до 6 месяцев, лишение свободы до 5 лет или принудительные работы до 5 лет. Если угон был совершен группой лиц по предварительному сговору или с применением насилия, не опасного для жизни и здоровья (или с угрозой применения такого насилия), то наказание может быть более суровым: штраф до 200 000 рублей, принудительные работы до 5 лет, лишение свободы до 7 лет. Ну а если угон был совершен с целью хищения, то будут судить по статье 158 УК РФ "Кража". Причем, скорее всего, это будет кража в крупных размерах (ст. 158 ч. 4), когда стоимость имущества превышает 250 тыс. рублей, или в особо крупных размерах, когда стоимость имущества – свыше 1 млн. рублей. В обоих случаях, они пойдут под суд за уголовное правонарушение.