Временные внутренние функции государства

Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудо работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудо , оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудо (с учетом выходных и праздничных дней) , совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Объяснение:

Норм?