Ра́дуга — атмосферное, оптическое и метеорологическое явление, наблюдаемое при освещении ярким источником света (в природе Солнцем или Луной — см. лунная радуга) множества водяных капель (дождя или тумана). Радуга выглядит как разноцветная дуга или окружность, составленная из цветов спектра видимого излучения (от внешнего края: красный, оранжевый, жёлтый, зелёный, голубой, синий, фиолетовый). Это те семь цветов, которые принято выделять в радуге в русской культуре (возможно, вслед за Ньютоном, см. ниже), но следует иметь в виду, что на самом деле спектр непрерывен, и его цвета плавно переходят друг в друга через множество промежуточных оттенков.
Центр окружности, описываемой радугой, лежит на прямой, проходящей через наблюдателя и Солнце, в антисолнечной точке[1], при этом Солнце всегда находится за спиной наблюдателя. Угловой радиус окружности — 42 градуса[1]. Для наблюдателя на земле радуга обычно выглядит как дуга окружности, чем ниже Солнце над горизонтом, тем ближе дуга к половине окружности, а высота верхушки радуги над землёй — к 42 градусам. Чем выше точка наблюдения, тем дуга полнее (с самолёта можно увидеть и полную окружность). Когда Солнце поднимается выше 42 градусов над горизонтом, окружность возможного появления радуги оказывается ниже уровня земли, и наблюдатель, находящийся на её поверхности, увидеть радугу не может[2]. Приблизиться к радуге, как и к горизонту, нельзя[3].
Объяснение:
1.так
2. Так
3. Мабуть ні
4. Ні
5. Так
6. Так
7. Мабуть так
8. Мабуть так
9. Так
10. Ні
11. Ні
12. Так
13. Мабуть так
14. Ні
15. Мабуть ні'
16. Так
17. Ні
18. Ні
19. Мабуть ні
20. Так
21. Ні
22. Так
23. Ні
24. Мабуть так
25. Так
26. Ні
27. Так
28. Таак
29. Ні
30. Так
31. Так
32 ні
33 Так
34 Так
35. Ні
36. Так
37. Ні
38. Ні
39. Ні
40. Так
41. Так
42. Ні
43. Да
44. Ні
45. Так
46. Так
47. Ні
48. Ні
49. Ні
50. Так
51. Ні
52. Ні
53. Так
54. Ні
55. Так
56. Ні
57. Ні
58. Так
59. Так
60. Так
61. Так
62. Так
63. Ні
64. Ні
65. Ні
66. Ні
67. Так
68. Так
69. Так
70. Так
71. Так
72. Ні
73. Ні
74. Ні
75. Ні
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Ситуация принимая на работу сотрудника, руководитель фирмы пообещал через два месяца перевести его на вышестоящую должность. по истечении указанного срока обещание руководителя не выполнено. вопросы: можно ли описанную ситуацию идентифицировать как конфликтное взаимодействие? если нет, то каковы перспективы развития описанной ситуации в конфликт?
На это есть достаточно ясное объяснение.Возможно то,что два месяца назад вы более удовлетворительно работали,чем сейчас.Возможно так же то,что взаимоотношение между вами "испортилось".Важна каждая деталь,если бы вы объяснили все более детально,было бы яснее.А так,на это есть одно лёгкое решение! Пригласите руководителя в ресторан,на кофе,на чай или же если нет такой возможности то,купите коробку конфет,чаю и тортик,угостите чаем,если руководитель начнет расспрашивать и подобное поведение не понравиться то,соврите,скажите о том,что вы нашли парня (если вы не женаты),а если женаты то,скажите что у сестры/брата будет ребенок и вы скоро станете тетей.Устройте небольшой праздник.Или же если боитесь быть наедине с руководителем,ну уж слишком тесно и не комфортно.То,закажите роллы,пиццу и напитки,и устройте все вместе коллективом не большой праздник.А так пытайтесь найти общии язык с руководителем,дружеские отношения!Это отразится на вашем статусе,на ваших будущих связях,и о ЗАРПЛАТЕ !Задумайтесь,уж лучше 2-6 тысяч потратить на это всё,чем быть с низкой зарплатой.