Mamikin
?>

Громадянка Ш. подала заяву до районного суду, в якій вказала, що ще 27 липня вона звернулася з проханням до адміністрації підприємства звільнити її з роботи. Проте 15 серпня замість наказу про звільнення за власним бажанням було видано наказ про її звільнення, в якому зазначена така підстава: "Звільнена за втрату документа". Яке рішення повинен ухвалити суд? Які підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або нов ним органу передбачені чинним законодавством?​

Право

Ответы

fshevxuzheva313

Нормативные правовые акты являются наиболее изученной в отечественном правоведении формой права. Исследовались их природа, признаки и свойства. Важнейшее условие эффективного существования нормативных правовых актов - их иерархичность, системность. Эти свойства изучались и в советском, и в современном российском правоведении. Разработана теория указного права, выявлена закономерность, согласно которой указы стремятся регулировать отношения и решать вопросы, не отнесенные к их компетенции, подменять не только постановления, но и законы. Отдельные виды законов пока не становились предметом исследования. Например, законы Российской Федерации - практически не разработанное явление. Кодексы, хотя и являются важнейшим элементом законодательства, чаще рассматриваются в связи с систематизацией, точнее, как ее результат.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Громадянка Ш. подала заяву до районного суду, в якій вказала, що ще 27 липня вона звернулася з проханням до адміністрації підприємства звільнити її з роботи. Проте 15 серпня замість наказу про звільнення за власним бажанням було видано наказ про її звільнення, в якому зазначена така підстава: "Звільнена за втрату документа". Яке рішення повинен ухвалити суд? Які підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або нов ним органу передбачені чинним законодавством?​
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*