Родинне дерево родини вишневецьких "русалонька із 7-в"​

Який має бути ідеальний керівник в сучасних умовах? мені завжди здавалося, що хороший керівник організовує роботу таким чином: кожен підлеглий буде думати - саме його дії призвели до успіху. але насправді кінцевий результат вийшов відмінним завдяки правильній організації справ, підказкам начальника. справжній керівник завжди в тіні, він незримо направляє своїх підлеглих у потрібне йому русло, завжди в курсі всіх подій. він, як незримий ефір, витає в повітрі - за всім спостерігає, але ніхто не відчуває неприємного контролю. звичайно, керівник повинен тримати в строгості своїх «підопічних». але хіба запеклий контроль робить роботу успішною? люди не повинні відчувати себе безвільними і підконтрольними. вони повинні вірити в свої сили, спираючись на підтримку свого начальства. адже начальника, як правило, вибирають з числа найдосвідченіших, перевірених людей. у всякому разі, я хочу в це вірити. стів джобс (засновник apple) просив своїх співробітників грати в перервах в комп'ютерні ігри, займатися спортом. все для того, щоб вони могли відволіктися, зробити перепочинок, а потім - знову за роботу. у нашій дійсності це складно уявити: люди не зможуть відірватися від комп'ютера або футболу. але начальник може придумати привід, щоб всі зібралися і провели час разом. це не тільки підніме всім настрій, зарядить для подальшої роботи, а й зміцнить колективний дух. я думаю, ще одне важливе вміння для професійного керівника - він повинен тримати свій колектив згуртованим. принцип «розділяй і володарюй» може погано позначитися на роботі. сучасний керівник також повинен розбиратися в віяннях моди, музики та комп'ютерних технологіях (хоча б мати про них певне уявлення). часто, коли начальники - люди у віці, починаються складності. їм важко зрозуміти поведінку молодих співробітників, які роблять собі тату, пірсинг. отже, підсумуємо. керівник повинен: знати своїх співробітників, розбиратися у своїй сфері; вміти організувати роботу, щоб кожен усвідомлював свій внесок у загальну справу; контролювати, а не наглядати. бажано, щоб він мав відмінне почуття гумору.

Моє вітання тобі,любий друже! перш за все хочу поділитися з тобою враженнями від подорожі до моря. на машині ми приїхали до алушти.  дух перехоплювало,коли ми проїджали понад бездонними проваллями, а десь вдалині виблискувало блакитно-зеленаве море. гірські пейзажі вражали своєю величчю, а вузька звивиста дорога лякала. аж ось ми побачили коктебель  - невеличке і затишне містечко, що потопало в квітах та екзотичних рослинах. і тепер мені здається, що найкрасивіше море саме біля кара-дагу. воно синє-синє і надзвичайно прозоре. я пірнав в його ласкаву теплінь з розплющеними очима, дивився на таємничі водорості, на повільний рух барвистих рибок. море було таке тепле, таке ласкаве, що передати це словами не можливо! величезне задоволення ми отримали, відвідавши місцевий дельфінарій. саме там я переконався, що дельфіни справді розуміють людей і можуть з ними спілкуватись. один з них сподобався найбільше, бо він крутився у воді, підстрибував, на льоту хапав рибу. на узбережжі тихої бухти багато атракціонів, але з усіх мені найбільше вразив водяний мотодельтоплан. так приємно було дивитися, коли він плавно здіймався у повітря і, наче величний птах, кружляв понад морем. найбільшу ж насолоду я отримував, коли сидів на березі і слухав море.  мені сумно, що ти всього цього не бачив. але , що ти теж колись побуваеш тут і закохаєшся в коктобель так само, як і я