345. Спишіть речення, розкриваючи дужки, ставлячи, де треба, роз-ділові знаки.1. Бліде сонце показавшись (на)мить висипало з-за хмар наземлю своє останнє багатство (М. Коцюбинський 4. Жовтелистя тремтячи і коливаючись у повітрі тихо раз(пораз сідалона землю вкриваючи її пишним золотим накриттям (Б. Грін-ченко). 3. Я на голос батьків з (діда)прадіда йду, розділяючи зними і славу й біду (М. Сингаївський). 4. Наперекір вогню ісмерті полки незборені і вперті, боям виходили (на) встріч(М. Упеник). 5. Коли(не)коли ми прогулювалися не поспі-шаючи по набережній (О. Гончар). 6. Вода (по)весні рвучи греб-лі та розносячи загати гуде та клекоче (Панас Мирний).​

Бліде сонце показавшись на мить висипало з-за хмар на

землю своє останнє багатство.

Жовте

листя тремтячи і коливаючись у повітрі тихо раз по раз сідало

на землю вкриваючи її пишним золотим накриттям.

Я на голос батьків з діда-прадіда йду, розділяючи з

ними і славу й біду.

Наперекір вогню і

смерті полки незборені і вперті, боям виходили на встріч.

Коли не коли ми прогулювалися не поспі-

шаючи по набережній.

Вода по весні рвучи греблі та розносячи загати гуде та клекоче.

НО 5б. ЭТО ОЧЕНЬ МАЛО

Сміх продовжує життя і піднімає настрій, а керівник (начальник, директор), що вміє жартувати, піднімає продуктивність свого персоналу. За умови, що гумор не спрямований проти конкретного працівника, не висміює і не принижує співробітників. Комусь пощастило, і почуття гумору дано при народженні, а хтось жартує настільки незграбно, що хочеться плакати. 
Слід відзначити, що уміння посміятися над собою в незручній ситуації, або тактовно вирішити конфлікт з підлеглим, знявши емоційне напруження вдалим жартом, дано не кожному. Як сказав Марк Твен: «Уникайте тих, хто намагається підірвати вашу віру в себе. Ця риса властива дрібним людям. Велика людина, навпаки, вселяє вам відчуття, що і ви можете стати великим ». 
Такі« дрібні »люди зустрічаються часто, і особливо неприємні вони в якості безпосередніх начальників. Можна скористатися порадою Марка Твена і поміняти роботу, а разом з нею і керівника, а можна «бити ворога його ж зброєю». А саме, відповідати гострою сатирою на спробу висміяти, зганьбити деякі ваші якості. Визначте деяке коло колег, в яких ви впевнені «як у собі» і не смійтеся на відверто невдалі і злі випади шефа. Дружне мовчання колективу і самотній сміх поставлять начальника в незручне становище і змусять задуматися над якістю жартів. 
Якщо Вам не пощастило - начальник хам і тиран, який обожнює підколювати Вас і ваших колег, доводячи особливо істеричних панночок до сліз, то постарайтеся триматися з гідністю і не опускайтеся до дрібних чвар і з'ясування стосунків. Звільнятися з роботи слід лише в тому випадку, коли Ви перестали бачити перспективу для особистісного зростання. Не можна піддаватися тиску, поганому настрою і відкладати справи «на потім», коли у нього, тобто шефа, буде гарний настрій. Адже невиконане в термін завдання дасть вашим недоброзичливцям законний привід для зловтіхи, аж до адміністративного стягнення. 
Щоб стати великим за М. Твеном людиною, досить слідувати простим правилам: 
Правило перше. 
Можна пожартувати над окремим дією або висловлюваннями людини, але безпосередньо в момент розмови. Неприпустимо згадувати давні події, за які людини може стати соромно.

Тема “Таємниця козацької шаблі”: зображення подорожі сім’ї Руснаків у пошуках реліквії – козацької шаблі; опис небезпечних, часом смішних пригод Наталочки Руснак; мандри різними історичними місцями, де відбувались важливі події, битви, зустрічі; шалені перегони, небезпечна, сповнена містики і захвату мандрівка замками України у пошуках коз ацької шаблі. Ідея “Таємниця козацької шаблі”: утвердження значення історичної пам’яті для сучасної людини; повага до пам’яток історії та культури; формування національної свідомості, патріотичних почуттів, громадянської позиції, усвідомлення актуальності цих понять у нашому житті; уславлення мужності, героїзму, винахідливості, рішучості Наталки та її друзів; засудження сил зла, жорстокості, корисливості, лжепатріотизму.