Дуже терміново ! відредагуйте будь ласка текст: у всякому випадку ділового спілкування не тільки треба з'ясувати суть справи, але й міру участі в ній працівника, його ставлення до цієї справи, до других учасників. вивчення здібностей людей в колективі являється однією з найбільш важливіших завдань керівника. чим частіше керівник має прямі контакти з підлеглим, тим інтенсивніше його праця. невиконання обіцянь підриває його авторитет. контроль за діяльністю підлеглих не повинен бути дріб'язковим, так як заважає їхній самостійності. змініть традицію старшинства, аби співробітники могли просуватися з любого рівня відповідно їхнім достоїнствам. не може бути гарним керівником людина, котра весь час нервує, легко втрачає спокій. звертання до підлеглого на «ти», звертання по прізвищу, невміння вислухати — все оце відштовхує підлеглих. при бажанні подобатися людям дотримуйтесь правила: «поважайте думку других! ». дружелюбність з одного боку породжує працелюбність з другого боку. створюйте людині гарну репутацію, котру він міг би виправдати. виявляйте до людей щирий інтерес.

У всякому випадку ділового спілкуванні потрібно не тільки з'ясувати суть справи, але також і міру участі в ній працівника, його ставлення до цієї справи, до других учасників. Вивчення здібностей людей в колективі являється однією з найбільш важливих завдань керівника. Чим частіше керівник має прямі контакти з підопічним, тим інтенсивніше його праця. Невиконання обіцяного підриває його авторитет.
Контроль за діяльністю підпорядкованих роботодавців не повинен бути дріб'язковим, так як заважає їхній самостійності. Змініть традицію старшого, аби співробітники могли просуватися з будь-якого рівня відповідно їхній гідності.
Не може бути гарним керівником людина, яка весь час переживає, легко втрачає спокій.
Звертання до робітника на «ти», звертання по прізвищу, невміння вислухати — все це відштовхує співробітників. Якщо хочете подобатися людям, дотримуйтесь правила: «Поважайте думку других!».
Дружелюбність з одного боку породжує працелюбність з другого боку.
Створюйте людині гарну репутацію, яку він міг би виправдати. Виявляйте людям щирий інтерес.

Мені подобається телепередача «Україна має талант». Вона налічує вже декілька сезонів.

    Це велике шоу. Знайомі ведучі цікаво коментують виступи. Багато обдарованих людей показують свої неймовірні можливості. Досягли вони їх важкою працею та наполегливістю. Деякі виступи особливо зачаровують своєю неповторністю і талановитістю, змушують переживати та вболівати. Також досхочу можна насміятися, коли посередні учасники вважають себе незвичайними.

    В Україні багато талановитих людей. І їхні виступи захоплюють глядач

Объяснение:

У кінці, під кінець.

Наприкінці капітан поскаржився Воронцову, що ось цей сержант. змушував його, капітана, всю дорогу грати на губній гармошці (Гончар 1959, 211) у знач. прийм., з рад.в.

Уживається при позначенні процесу, дії, часу і т. ін., на останньому етапі яких щось відбувається. ..

Наприкінці концерту виступив Лисенків хор, і пішли українські народні пісні (Н.-Лев 1956, 314); Наприкінці XVI століття спалахнуло на Україні селянсько-козацьке повстання проти пансько-шляхетської Польщі (Рильський, III, 1956, 17)...)

Объяснение:

Гарного дня..