Вариант 1: 1. Define the problem and discuss it with your partner. Find common ground and causes controversy , clarify their positions. 2 . Brainstorming phase . Find some solutions. Push off of what you both agree and what both of you want to come . Include a list of as many possible solutions as you will come to mind , regardless of whether they are realistic or not. 3 . Now analyze solutions . To do this , carefully review the list and compiled for each of the solutions get their «pros» and «cons» . Do this for as long as from the variety will remain one or two of the best solutions to your problem. 4 . Find the solution that seems most appropriate , even if it is not perfect. 5 . Make the decision. Speak to partner implementation details accepted convention . Insure and arrange on action in the case of force majeure . 6. Conflict — is a process , so do not interfere from time to time to check with your partner as he things by convention . Maybe it’s time to conclude a new agreement or to add something to an existing one.
1. Определите проблему и обсудите ее с партнером. Найдите общие точки соприкосновения и причины разногласий, проясните свои позиции. 2. Фаза мозгового штурма. Найдите несколько решений. Отталкивайтесь от того, с чем вы оба согласны и к чему оба хотите прийти. Включите в список столько вариантов решений, сколько вам придет в голову, независимо от того, реалистичны они или нет. 3. Теперь проанализируйте решения. Для этого внимательно изучите составленный список и к каждому из решений найдите свои «за» и «против». Делайте это до тех пор, пока из всего многообразия не останется одного или двух лучших решений вашей проблемы. 4. Выберите решение, которое кажется самым приемлемым, даже если оно не идеально. 5. Осуществите решение. Обговорите с партнером детали выполнения принятого соглашения. Подстрахуйтесь и договоритесь также о действиях в случае форс-мажорных обстоятельств. 6. Конфликт – это процесс, поэтому не мешает время от времени узнавать у своего партнера, как у него обстоят дела с принятыми соглашениями. Может быть, пришло время заключить новую договоренность или что-то добавить в уже существующую.
upmoskovskiy
23.04.2022
The town i live in is not very large and there are no big galleries and museums in it. but we have a good natural history museum in our town. last week i was on an excursion there. first we listened to a lecture on the history of our region which was very interesting. then a guide showed us the exposition of the museum. we walked through its halls looking at different stands with exhibits. there were ancient vases and coins, dishes and bowls, tools and arms. the guide told us about the origin and the age of the exhibits and answered our questions. the girls asked questions about national costumes and dishes and the boys were interested in arms. the next hall was even more interesting. there we saw stuffed animals and birds. it was a small zoo of the region nature. there was also an aquarium full of different fish, tortoises and shells. the collection of minerals was interesting, too. i have learned very much from my visit to the museum.
aleksey270593
23.04.2022
my family tradition.in my family several family traditions. first tradition every weekend we go out with all of his family are leaving for guests, walk through the park and etc. the second tradition is a new year every year we celebrate dressed in different costumes sing, we dance call lot of guests neighbors and друзей.третья tradition we try every half year able to visit their relatives from other cities. * перевод* мои семейные традиции.в моей семье несколько семейных традиций. первая традиция каждые выходные мы куда нибудь со всей своей семьей уезжаем в гости, гуляем по парку и т.д. вторая традиция это новый год каждый год мы его отмечаем одеваемся в разные карнавальные костюмы поем, танцуем зовем много гостей соседей и друзей.третья традиция мы стараемся каждые пол года ездить к родственникам из других городов.
Вариант 1:
1. Define the problem and discuss it with your partner. Find common ground and causes controversy , clarify their positions.
2 . Brainstorming phase . Find some solutions. Push off of what you both agree and what both of you want to come . Include a list of as many possible solutions as you will come to mind , regardless of whether they are realistic or not.
3 . Now analyze solutions . To do this , carefully review the list and compiled for each of the solutions get their «pros» and «cons» . Do this for as long as from the variety will remain one or two of the best solutions to your problem.
4 . Find the solution that seems most appropriate , even if it is not perfect.
5 . Make the decision. Speak to partner implementation details accepted convention . Insure and arrange on action in the case of force majeure .
6. Conflict — is a process , so do not interfere from time to time to check with your partner as he things by convention . Maybe it’s time to conclude a new agreement or to add something to an existing one.
1. Определите проблему и обсудите ее с партнером. Найдите общие точки соприкосновения и причины разногласий, проясните свои позиции.
2. Фаза мозгового штурма. Найдите несколько решений. Отталкивайтесь от того, с чем вы оба согласны и к чему оба хотите прийти. Включите в список столько вариантов решений, сколько вам придет в голову, независимо от того, реалистичны они или нет.
3. Теперь проанализируйте решения. Для этого внимательно изучите составленный список и к каждому из решений найдите свои «за» и «против». Делайте это до тех пор, пока из всего многообразия не останется одного или двух лучших решений вашей проблемы.
4. Выберите решение, которое кажется самым приемлемым, даже если оно не идеально.
5. Осуществите решение. Обговорите с партнером детали выполнения принятого соглашения. Подстрахуйтесь и договоритесь также о действиях в случае форс-мажорных обстоятельств.
6. Конфликт – это процесс, поэтому не мешает время от времени узнавать у своего партнера, как у него обстоят дела с принятыми соглашениями. Может быть, пришло время заключить новую договоренность или что-то добавить в уже существующую.