Answer the questions. 1)What's involved in applying for a job? 2) What's the opposite of a permanent contract? 3) Why can someone get a bonus? 4) Why might someone get dismissed? 5) Why can someone resign? 6) At what age do people retire in your country? 7) Why can someone get a pay risе? Why can someone not get a pay rise? 8) What is the opposite of "meet the deadlines"? 9) Do you know anyone who gets some perks? 10) What jobs can be called "rewarding"? 11) Why might someone find it difficult to find a good job?​

1) Какие действия требуются для того, чтобы претендовать на работу?
Приобретение работы начинается с поиска подходящей вакансии. Потом один должен подать свое резюме и сопроводительное письмо, в котором описываются квалификация и навыки соискателя. Далее должны быть прохождение собеседования и, возможно, тестирование для проверки знаний и навыков, связанных с работой. В конце должны быть предоставлены рекомендации от предыдущих работодателей и успешное прохождение проверки на преступные записи.

2) Что является противоположностью постоянного контракта?
Противоположностью постоянного контракта является временный контракт, который предоставляет сотруднику работу на определенный период времени, вместо бессрочного трудоустройства.

3) Почему кто-то может получить премию?
Кто-то может получить премию за хорошую работу или достижение поставленных целей. Это может быть связано с высокой производительностью, превышением ожидаемых результатов или участием в проекте, который принес выгоду компании.

4) Почему кто-то может быть уволен?
Кто-то может быть уволен по разным причинам, включая плохую производительность, нарушение правил и политик компании, повторное нарушение трудовой дисциплины, несоответствие требованиям работы или сокращение штата в компании.

5) Почему кто-то может уйти в отставку?
Кто-то может уйти в отставку, если хочет изменить свою карьеру, переехать в другой регион, улучшить условия работы или по личным причинам. Отставка обычно предполагает предварительное уведомление работодателя.

6) В каком возрасте люди выходят на пенсию в вашей стране?
Возраст выхода на пенсию в моей стране составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако возраст выхода на пенсию может варьироваться в зависимости от профессии и вклада в систему пенсионного обеспечения.

7) Почему кто-то может получить повышение зарплаты? Почему кто-то не может получить повышение зарплаты?
Кто-то может получить повышение зарплаты за отличную производительность, достижение высоких результатов, продвижение по служебной лестнице или по другим договоренностям между работником и работодателем. Однако человек может не получить повышение зарплаты из-за низкой производительности, несоответствия требованиям работы, отсутствия достаточного количества свободных финансовых средств или из-за закрытого бюджета на повышения.

8) Чем является противоположностью понятия "соблюдение сроков выполнения работ"?
Противоположностью соблюдения сроков выполнения работ является их просрочка или несоответствие требуемым срокам.

9) Знаете ли вы кого-то, кто получает дополнительные льготы?
Да, я знаю нескольких людей, которые получают дополнительные льготы на работе, такие как выплаты за сверхурочные работы, бонусы, медицинскую страховку или корпоративные скидки.

10) Какие работы можно назвать "вознаграждающими"?
Работы, которые могут назваться "вознаграждающими", включают те, которые приносят удовлетворение или радость, такие как работа врача, учителя, художника или волонтера.

11) Почему кто-то может испытывать трудности с поиском хорошей работы?
Кое-кому может быть трудно найти хорошую работу по разным причинам. Это может быть связано с высокой конкуренцией на рынке труда, недостатком необходимых квалификаций или опыта работы, экономической нестабильностью или недоступностью рабочих мест в определенной отрасли.