Смесь алюминиевых и медных опилок общей массой 5, 9т поместили в избыток холодного раствора концентрированной азотной

решение задания по химии
 

Хз этот не?

Объяснение:

Ты ушел, брат, ты ушел так рано,

Ушел не попрощавшись, оставив в сердце раны,

Андрюха, брат, ты навсегда в наших сердцах,

Твоя свеча не угаснет в наших домах.

Если бы мы знали, мы б тебя поймали,

Зачем ты прыгнул, брат, скажи зачем?

Если бы мы знали, мы б тебя поймали,

Но мы не смогли тебе

Мы тебя любили, тебя все вместе хоронили,

В последний путь, братан, тебя мы проводили.

Ангелы ликуют, а в аду плачет бес,

Потому что твоё сердце достучалось до небес.

Расскажи нам, брат Андрюха, как же там на небе?

А мы с пацанами вспомним тебя водкой и хлебом,

Брат, мы обещаем тебя не забывать,

Будем с братанами тебе письма на небо писать.

Если бы мы знали, мы б тебя поймали,

Зачем ты прыгнул, брат, скажи зачем?

Если бы мы знали, мы б тебя поймали,

Но мы не смогли тебе

А проблемы в жизни, брат, они тебя сломили,

Хоть ты уже не с нами - тебя мы не забыли,

Тебе все надоело и упал ты вниз,

Устроив всем свои друзьям трагический сюрприз.

Ах, как мы плакали, братан, особенно Настюха,

И плакали ещё раз, отмечая твою днюху.

Твоё лицо, твою улыбку, брат, мы не забыли,

Сколько б ты ни прыгал, мы б всегда ловили!

Если бы мы знали, мы б тебя поймали,

Зачем ты прыгнул, брат, скажи зачем?

Если бы мы знали, мы б тебя поймали,

Но мы не смогли тебе

Трудовые ресурсы и их роль в современных организаций

Для начала определим несколько ключевых терминов по теме, чтобы правильно понимать, о чем пойдет речь в данной статье.

Ресурсы — это возможности, средства для реализации целей в фактические результаты деятельности.

Кадры — это профессионально-квалификационная характеристика необходимого персонала для деятельности.

Персонал — личный состав организации выполнять поставленные задачи; люди, обладающие необходимым для этого потенциалом и умеющие применять его для развития деятельности, на соответствующей должностной позиции.

Труд — целенаправленные решения, действия и взаимодействие, выполняемые персоналом в процессах и состоящие в соединении и взаимодействии всех факторов (процессов, ресурсов, труда) деятельности, для получения результатов при оптимизации затрат. Соединение (синтез и интеграция) осуществляется посредством организации и управления. В ходе труда развивается человеческий капитал, формируется социальный и организационный капиталы, то есть внутренние инвестиции в будущие результаты.

Трудовые ресурсы — совокупность возможностей персонала для реализации целей в фактические результаты. Представляют собой профессиональный и квалификационный состав персонала, необходимого для достижения эффективного результата, путем производительного труда (решений, действий).

Решение — это намерение сделать что-либо, обоснованный выбор действий из альтернатив достижения цели, на основании принципов, критериев (суждения для оценки), информации, последствий, с учетом неопределенности, изменчивости, противоречивости внешней и внутренней среды (теория действий).

Действия — это целенаправленные активность и усилия, прилагаемые для реализации решения путем интеграции ресурсов в процессах, на основании человеческого капитала (практика действий).

Человеческий капитал — это достоинства, ценности работника, необходимые для выполнения определенных задач в рамках реализации целей конкретной деятельности.