Большинство животных — обитателей пустыни ведут ночной образ жизни. Объясните такое поведение пустынных животных.

1) в дневное время в пустыне очень высокая температура, которая снижает активность животных, и они прячутся;
2) ночью температура снижается, что приводит к повышению активности животных; также ночью воздух становится более влажным, так как водяной пар конденсируется, и животные могут обеспечить себя водой.

Таманский полуостров богат дивными местами, историей и традициями. Для ознакомления отдыхающих во всеми красотами Тамани в каждом курортном поселке предлагаются экскурсии. Перечень экскурсий выходит далеко за рамки Темрюкского района, но мы остановимся именно на местных достопримечательностях.

Темрюкский музей боевой техники под открытым небом «Военная горка» — был открыт по инициативе ветеранов Великой Отечественной войны. Музей включает в себя около 100 экспонатов и не имеет аналогов в РоссииАрхеологический музей в ТемрюкеГрязевой вулкан «Гефест» в Темрюке — самые типичные и крупные грязевые вулканы в России сосредоточены в двух регионах, один из них наш Таманский полуостровГрязевой вулкан «Тиздар» в поселке За РодинуДегустационные залы на винзаводах в Тамани и СенномМузей Лермонтова и археологический музей в станице ТаманьЭтнографический музейный комплекс Атамань - казачья деревня в натуральную величину на обрыве Черного моряКазачий музей в Тамани и СтаротитаровскойРаскопки древнего городища Гермонасса — Тмутаракань коса ТузлаТаманская Швейцария — радоновое озеро у подножья поселка ПриазовскийДолина лотосов.

Объяснение:

Відповідь:

1) Необхідно впевнитися в реальному існуванні роботодавця (як юридичної особи або суб’єкта підприємницької діяльності — фізичної особи), його реальній роботі у своїй галузі. Це можна зробити за до пошуку в Інтернеті; доцільно також порадитися з батьками та за можливості ознайомитися з документами роботодавця.

2) Слід звертати увагу на розмір заробітної плати. Якщо обіцяна заробітна плата суттєво вища за ту, що пропонується за таку роботу в інших місцях, то скоріше за все наявне шахрайство.

3) Не варто погоджуватися на пропозиції «безкоштовного стажування», «випробувального терміну». Відповідно до частини 3 статті 26 Кодексу законів про працю України, випробування при прийомі на роботу неповнолітніх застосовуватися не може.

 4) У разі прийняття на роботу неповнолітніх у віці до 16 років обов’язковою є згода батьків. Інакше такий трудовий договір не матиме юридичної сили.

5) У жодному разі не слід сплачувати кошти роботодавцю за «майбутнє» місце роботи, навчання, товари для реалізації тощо. У більшості випадків такі пропозиції — ознака можливого шахрайства.

6) Співбесіда є важливим етапом при прийнятті на роботу. Слід докладно дізнатися, у чому саме полягатимуть трудові обов’язки. Також необхідно звернути увагу на характер проведення співбесіди. Найкраще, коли вона має індивідуальний характер. Співбесіда у вигляді «лекції» або великий потік кандидатів на працевлаштування може свідчити про шахрайську схему.

7) Згідно із законодавством, роботодавець зобов’язаний укладати трудовий договір із неповнолітніми в письмовій формі. У подальшому слід також наполягати на письмовій формі трудового договору. За його наявності легше захистити свої права.

8) Слід обережно ставитися до посередників на ринку працевлаштування. Саме на цю сферу діяльності припадає найбільша частка шахрайств, пов’язаних із працевлаштуванням.

Пояснення: