Андрей-Викторовна1910
?>

Политика управления человеческими ресурсами во многом основывается на мотивации самих работников только работников отдела кадров

Другие предметы

Ответы

d2002
Потому что они перешли к оседлому образу жизни, стали обеспечивать себя сами и меньше зависеть от природы, начали воевать и торговать. Начало появляться расслоение, появились богатые и бедные, появилось государство. Охотники были хорошо вооружены, обеспечивали лучше общину, делали запасы еды, поэтому часто не убивали сразу пойманных детёнышей животных, а приносили в поселение. Самых спокойных и послушных животных оставляли в живых, так они постепенно одомашнились.
Для хранения зерна и прочих продуктов изобрели глиняную посуду, начало развиваться гончарство. Плели корзины из прутьев. Земледельцы и скотоводы выращивали лен и разводили овец и коз, что подтолкнуло к появлению прядения и ткачества. Оседлый образ жизни требовал строительства жилья и хозяйственных сооружений. Так возникло строительство. Люди стали жить лучше, дольше и комфортнее.
rodsher7740
В родовой общине было равенство. В соседской общине – одни становились богаче, другие - беднее. В родовой общине старейшины по положению мало чем отличались от остальных общинников, земли были общими, производимые продукты общими. В соседской общине старейшины забирали себе лучшие земли, стада. Они становились знатью. Накапливали богатства и передавали их по наследству. В соседской все живут отдельными семьями и владеют производимыми продуктами, обмениваются ими с другими общинниками. В родовой общине все общинники - одна большая семья.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Политика управления человеческими ресурсами во многом основывается на мотивации самих работников только работников отдела кадров
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

yuda12
Спиридонова
dawlatowajana
vallod
lavr74
Irina
sanyaborisov910067
Ivanovna
ortopediya
yaelenatu
Eduard Melikyan
Ilin1022
Иванович621
zvezda-71
Nonstop788848