15 июля главный специалист управления экономики администрации области Николаевпосле обеденного перерыва явился, на работу

Решение. В соответствии со статьей 192 Трудового Кодекса Р.Ф. за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.[3] Следовательно, перевод на должность специалиста 1 категории не правомерен, т.к. такого вида взыскания не предусмотрено законом.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нашем случае объяснение затребовано не было. Значит процедура привлечения к дисциплинарной ответственности нарушена и взыскание применяться не должно.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не можетбыть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.[4] Опять же наблюдается нарушение, т.к. Николаев совершил проступок в июле, а к ответственности его привлекают только в декабре. И наконец, в соответствии стой же статьей за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. А Николаеву не только строгий выговор вынесли, но и перевели на другую должность.

ответ:

чи можна прожити без дружби? ні, без дружби наше життя не була б повноцінною. але тільки якщо ми маємо на увазі справжню дружбу, а не та, що будується на корисливому спілкуванні. справжня дружба - це відданість, взаємна симпатія, спільні інтереси. не дарма ж існує прислів'я »друг пізнається в біді» дружба це коли готовий в будь-який час прийти на , розділити біди зі своїм товаришем. друг ніколи не стане злословити за твоєю спиною. справжній друг зуміє сказати »немає» і завжди буде на твоєму боці. чи це не справжня дружба? справжня дружба не знає відстаней і завжди пройде випробування часом.

объяснение:

сэндфорд флеминг – канадский инженер-связист, который предложил уникальную и вместе с тем гениальную идею – поделить землю на различные часовые пояса. его идея состояла в том, чтобы за точку отсчета взять гринвичский меридиан, и, начиная с данной нулевой линии, разделить планету на определенные зоны, при чем размер каждой будет равен 15 градусам по долготе. в результате было выделено 24 часовых пояса. при этом один пояс предполагал одинаковое время, при переходе же за его границы, то есть в соседнем поясе, время смещалось на 1 час. в какую сторону, вперед или назад, зависело от его расположения. эта новация была настоящим прорывом в вопросах расчета временных поправок. теперь все было просто: о каком бы часовом поясе не шла речь, было понятно, что временная разница между поясами кратна часу. в 1883 году правительство америки по достоинству оценило предложение флеминга, оно было поддержано и нашло свое место в американском законодательстве. уже в 1884 году вопрос о часовых поясах был вынесен на рассмотрение многих стран, которые участвовали в международной конференции, проходившей в вашингтоне. в результате 26 стран присоединились к данной инициативе и заключили соответствующее соглашение. границы поясов не проходили строго по определенным меридианам, было принято решение при определении границ руководствоваться границами различных территориальных единиц. сегодня система поясного времени охватывает практически весь мир.

следующим шагом к временных систем стало применение таких терминов, как летнее и зимнее время. эта идея была озвучена жителям великобритании в 1907 году. ее автором стал уильям уиллетт, который был простым лондонским подрядчиком. он написал статью, в которой резко критиковал бездарное использование светового дня. он считал, что если переводить часы каждое воскресенье апреля на 1/3 часа вперед, а весь сентябрь делать все наоборот, то есть переводить часы назад, то можно добиться значительной электроэнергии. его рассуждения строились на следующем: поскольку городские жители в летнее время просыпаются и отправляются на службу, когда на улице уже ярко светит солнце, а делами занимаются, когда стемнело, они вынуждены тратить много денег на оплату освещения своих домов в темное время суток. так почему же не сдвинуть время немного вперед, чтобы люди просыпались с рассветом?

идея уиллетта нашла отклик у британского правительства, и уже в 1916 году она начала внедряться. но довольно в короткие сроки сделали выбор в пользу единоразового перевода стрелок на один час. после окончания первой мировой войны, практика перехода на летнее время стала перениматься другими правительствами для своих государств. все они увидели в осенне-весеннем переводе стрелок отличную возможность .

сегодня многие страны для топливно-энергетических ресурсов вводят летнее время. оно опережает на один час поясное время. обычной практикой введения летнего времени является перевод часов на час вперед в воскресенье предпоследней недели марта и действует до воскресенья предпоследней недели октября.

на сегодняшний день систему летнего и зимнего времени использует около 80 стран.