При заключении трудового договора с Канарбаевым о его работе в должности заместителя директора, руководитель организации предложил в указанный договор включить следующие условия:− о режиме работы и отдыха; − об условиях оплаты труда;− о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка;− об обязательстве Канарбаева в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный и другие виды отпусков (учебный, по уходу за больными членами семьи и др.);− об обязательстве не принимать участия в забастовке;− об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Канарбаевым трудовой договор был заключен.Правомерны ли действия руководителя организации? Каков порядок заключения трудового договора, и каково должно быть его содержание? Какова значимость трудового договора? ответ обосновать. ​