В 2011 г. проводился социологический опрос с целью выяснить, доверяют ли граждане общественным институтам. О доверии главе государства заявили

Такие результаты социологического опроса можно объяснить тем, что российское общество начала XXI в. очень часто обращалось за помощью в различные общественные институты, но так и не получила определённую помощь, поэтому рассчитывают только на себя и большинство никому не доверяют.

ОТВЕТ:

Сказки учат быть добрыми, приветливыми друг другу, уважать старших, не обманывать, защищать тех, кто попал в беду, рассказывает о взаимо человека и зверя.

Волшебные сказки знакомят с чудесными превращениями, волшебниками, колдунами, великанами. Злые духи могут обманывать людей, но добрые духи преобладают над злыми, так как они несут людям добро. Сказки учат быть добрыми, приветливыми друг другу, уважать старших, не обманывать, защищать тех, кто попал в беду, рассказывает о взаимо человека и зверя.

Они уведут вас в чистый мир добра и справедливости. Мастер слова, педагог, наставник, сказительница Анна Митрофановна Конькова, доступным и легким языком вводит читателя в свой сказочный мир.

О верности и любви, о преданности к родной земле, о быте народа ханты.

:):):):):):):):)

1. Действия работодателя правомерны. В соответствии с ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

2.Решение суда неправильное. Работодатель вправе уволить работника за прогул, совершенный 10 ноября, при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий.

ТК РФ предусматривает прекращение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. По условиям задачи работнику объявлен выговор правомерно только 17 мая. Приказ от 22 мая издан неправомерно, так как работник наказан за проступок, совершенный 7 апреля, то есть с нарушением месячного срока, установленного ст. 193 ТК РФ. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Объяснение: