Match the types of letters/emails (1-5) to the extracts (A-E Say which are beginnings/endings and which are formal/informal. 1 a letter applying for a job

1 D beginning, formal (начало, формальное)
2 E ending, informal (окончание, неформальное)
3 B ending, formal (окончание, формальное)
4 C beginning, formal (начало, формальное)
5 A ending, formal (окончание, формальное)

Западно-тюркский каганат:

1.Располагалось от Черного моря и Дона и до Тянь-Шаня и северо-восточной Индии

2.После захвата китайцами страна разделилась на 2 части.

3.Каган был первым лицом в каганате, который избирался из аристократического рода (тюрк-ашина)

4.Власть кагана: верховный владыка, правитель, военачальник, собственник земель, верховный судья

5.Тегины были наследниками каганата

6.Эльтеберы - правители подчинённых народов или племён.

7.Судебные функции были у буйруков и тарханов

8.Наместники кагана на завоеванных землях – тудуны

9.Беки – правители родов и племен

10.Таты были рабами, а кару-будун – зависимым населением

Правила общения - это сложившиеся в обществе рекомендации по общению. Многие из них отражены в пословицах, поговорках, афоризмах (Знай боле, да говори мене; Слово серебро, молчание золото; Умей пошутить, умей и перестать; Шумом праву не быть; Мало говоря, больше услышишь и др.) Правила общения отражают сложившиеся в обществе представления о том, как надо вести общение в той или иной коммуникативной ситуации, как лучше вести общение. Правила общения вырабатываются обществом и поддерживаются социально-культурной традицией этого общества. Они усваиваются людьми путем наблюдения и подражания окружающим, а также путем целенаправленного обучения. Правила, которые хорошо и давно усвоены людьми, реализуются ими в общении практически автоматически, без контроля сознания. Изучив те или иные правила, можно применять их сознательно, чтобы достичь определенной цели в общении, и это дает большое преимущество в общении тому, кто эти правила знает.

Итак, вот основные правила:

1) Общение на равных, без грубости и подобострастия.

2) Уважение личного мнения собеседника.

3) Отсутствие желания выяснять, кто прав, а кто виноват.

4) Общение на уровне а не приказов.

5) Поиск компромиссных решений.

6) Умение ценить решение другого.

7) Умение принимать опыт других.

Если человек не знает, как вступить в разговор, то следует выбрать любую интересную тему для беседы и время, когда человек, к которому обращаются, не занят какой-нибудь работой. Всегда следует помнить, что другой человек - не такой, как вы, и нужно уметь взглянуть на вещи его глазами, особенно в конфликтных ситуациях.