Алёна Геннадьевна98
?>

С женщиной был заключен трудовой договор на один год. 1 - В период испытательного срока, который длился 3 месяца, девушку увольняют, а она является беременной (срок 3-4 месяца), она протестует, потому что беременных не увольняют. 2 – Через 7-8 месяцев продолжительной работы, девушка говорит, что беременна. Ее хотят уволить. Правомерно ли это?

Другие предметы

Ответы

ooomedray4
Добрый день! Давайте разберем каждую ситуацию по очереди.

1. В первой ситуации девушка была уволена в период испытательного срока, когда она была беременной.

В данном случае, увольнение беременной женщины в период испытательного срока является незаконным и нарушает ее трудовые права.

Согласно Закону Украины "О труде" (статья 189), беременным женщинам в течение всего периода беременности и в течение 1 года после родов запрещается увольнять без их согласия, за исключением случаев ликвидации предприятия или увольнения по состоянию здоровья, подтвержденного медицинским заключением.

Поэтому девушка имеет право протестовать против своего увольнения и обратиться за защитой своих прав.

2. Во второй ситуации девушка сообщила о своей беременности через 7-8 месяцев работы и ее хотят уволить.

Здесь следует учитывать, что срок беременности уже значительно прогрессировал и девушка уже не находится в периоде испытательного срока.

Согласно Закону Украины "О труде" (статья 189), беременную женщину нельзя увольнять по причине ее беременности, за исключением случаев ликвидации предприятия или увольнения по состоянию здоровья, подтвержденного медицинским заключением.

Если работодатель пытается уволить женщину только из-за ее беременности, то это является нарушением ее трудовых прав. Девушка имеет право обращаться за защитой своих прав.

Вывод: В обоих ситуациях увольнение беременной женщины является незаконным и нарушает ее трудовые права.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

С женщиной был заключен трудовой договор на один год. 1 - В период испытательного срока, который длился 3 месяца, девушку увольняют, а она является беременной (срок 3-4 месяца), она протестует, потому что беременных не увольняют. 2 – Через 7-8 месяцев продолжительной работы, девушка говорит, что беременна. Ее хотят уволить. Правомерно ли это?
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Шиморянов Мария1866
kolesnikovaen
kristal1
Vyacheslavovna1108
ЭдуардовнаКлючников1361
Евгений
grazia2017
sastakhova
Artyukhin545
muraveiynik
serg1976g
сузанна_Людмила
pavlova7771960
laktionova-natal
appbiznessm