Составьте план своей будущей профессиональной карьеры (юрист)

Какова цель, к которой стремится юрист?  Цель должна быть конкретна и определенна, если место работы – то какое, должность – какая. Цель не может быть абстрактной. Если цель – успех в научной деятельности, то что именно понимает юрист под таким успехом, какие конкретно люди уже достигли такой цели. Ведь движение к  правильно поставленной цели представляет собой изменение качеств, свойств, характеристик личности «карьериста» (в хорошем смысле) из точки А (текущее состояние) в точку Б (желаемое состояние).

Каков срок достижения цели? Цель без срока – это невыполнимая мечта. Только точный срок выполнения задачи – дата, период времени позволяют спланировать свои действия, их локальные сроки, осуществить контрольные мероприятия.В этом может такая методика как «Дневник саморазвития» – благодаря ей возможно ясно видеть свои цели и соотносить их с возможностями.

Как достичь эту цель? Необходимо хорошо представлять себе технологию достижения своей глобальной цели: какие качества совершенствовать, в каких компаниях работать, с какой периодичностью повышать квалификацию, проводить самооценку, определять свои слабые и сильные стороны, ставить какие-то промежуточные цели, изучить карьеры людей, добившихся этих целей.  Сам план должен содержать в себе возможность своего изменения и взросления, какие-то поворотные точки.

Простой пример плана карьеры:

Цель: стать Директором юридического департамента банка из топ 50 по величине активов. Директор юридического департамента обладает следующими характеристиками, которых необходимо добиться:

опыт работы в банковской сфере от 7 лет;

успешное решение профессиональных задач и задач юридического подразделения;

управленческие навыки (опыт руководства коллективом от 5 лет).

Срок достижения: 10 лет с даты окончания вуза.

достижения:

Поступление в сильный вуз (МГУ, МГЮА), получение стипендии или гранта

стажировка (практика) в банке в ходе обучения;

по окончанию вуза устройство в юридический департамент крупного банка;

добросовестная и успешная работа;

раз в год – курсы повышения квалификации и другие получения дополнительного образования;

получить дополнительное образование за рубежом, а именно получить степень MBA (магистр делового администрирования);

ежегодная оценка достигнутого и корректировка планов;

каждые два года – повышение должности;

через 5 лет – должность начальника отдела, получение управленческих навыков;

через 10 лет – получение должности Директора юридического департамента банка топ 50.

Қорқыт атаның нақыл сөздері адам мәселесі, оның өмір сүру қағидалары, мақсат-мұраттары және қоғам мен ұлттық болмыс хақындағы әлеуметтік- тұрмыстық толғаныстарына алып келеді. Онда халқының болашағы, жалпы адамгершілік құндылықтар мен қасиеттерді сақтау, тәлім-тәрбие, ата салтын, дәстүрін құрметтеу мен қастерлеу мәселелері сөз болды. Қорқыт Атаны жалпы түркі халықтарының мәдени-дәстүрінің негізін салушылардың бірі деп қарастыруға болады. Қорқыт ата дана-ақылшы ретінде, біріншіден, даналық толғаныстары мен тұжырымдары, өсиетнамалардан, ғибратнамалар арқылы көрінсе, екіншіден, жырларының идеясы мен ішкі формасынан, үшіншіден, әрбір жыр соңындағы қорытынды сөздерінің ақыл-кеңестері мен батасынан сезімдік сипатты тәлімдік-тәрбиелік ой толғаныстарынан байқатады.

Саков Сергей

Саков Сергей Владимирович

14.08.1971, Энгельс, Саратовская обл.

Учился в Энгельсской Детской школе искусств (1981–1984) у М.Г. Чиковой; в Саратовской Детской художественной школе (1985) у Е.И. Бочарова; на живописно-педагогическом отделении Саратовском художественном училище (1986–1991) у Е.А. Кузнецова, А.В. Мухина, В.С. Успенского, А.Ф. Саликова, В.Л. Маслова.

Участник выставок с 1992 года: молодёжных, групповых, городских, зарубежных.

Лауреат конкурса «Золотая палитра» (2000, Саратов).

Ансамбль сосудов

Характера :

Ширина: 71 cm

Высота: 78 cm

Год

2012

Материал

Холст

Техника исполнения

Масло

Жанр

Натюрморт

Стиль

Примитивизм