Задание 1.Подчеркните один правильный ответ Термин «корпорация» происходит от слова: 1. «тело», «объединение»; 2. «организация»; 3. «хозяйствование»; 4. «бюрократия». Задание 2.Подчеркните один правильный ответ Лидерство – это: 1. показатель личностных положительных качеств руководителя; 2. показатель влиятельности социального деятеля или группы, имеющей интерактивную природу, то есть соотносящейся с социальными ожиданиями, потребностями; 3. показатель социальной инертности; 4. показатель духовной фрустрации. Задание 3.Подчеркните один правильный ответ Стратагема представляет собой: 1. диагностику профессионально-этических проблем; 2. любое декларативное заявление менеджмента; 3. логически завершённая поведенческая установка, в которой сопрягаются цель, ценность и достижения; 4. обратную связь в коллективе. Задание 4.Подчеркните один правильный ответ Шизофренический психологический климат в корпорации характеризуется: 1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием; 2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего; 3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства; 4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала. Задание 5.Подчеркните один правильный ответ Параноидальный психологический климат в корпорации характеризуется: 1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием; 2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего; 3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства; 4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала. Задание 6.Подчеркните один правильный ответ Драматический психологический климат в корпорации характеризуется: 1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием; 2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего; 3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства; 4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала. Задание 7.Подчеркните один правильный ответ Принудительный психологический климат в корпорации характеризуется: 1. нарушением единства организации, декоординацией, рассогласованием; 2. паническими опасениями проверок, конкуренции, будущего; 3. подавленностью персонала в силу авторитарного руководства; 4. интенсивностью усилий, мобилизованностью персонала. Задание 8.Подчеркните один правильный ответ Утилитарные корпорации характеризуются: 1. объединением членов корпорации как единомышленников вокруг общих ценностей; 2. объединением членов корпорации посредством принуждения или угрозы принуждения; 3. объединением членов корпорации ради получения материальной выгоды. Задание 9.Подчеркните один правильный ответ Символические корпорации характеризуются: 1. объединением членов корпорации как единомышленников вокруг общих ценностей; 2. объединением членов корпорации посредством принуждения или угрозы принуждения; 3. объединением членов корпорации ради получения материальной выгоды. Задание 10.Подчеркните один правильный ответ Принудительные корпорации характеризуются: 1. объединением членов корпорации как единомышленников вокруг общих ценностей; 2. объединением членов корпорации посредством принуждения или угрозы принуждения; 3. объединением членов корпорации ради получения материальной выгоды. Задание 11.Подчеркните один правильный ответ Репутационный капитал менеджмента: 1. зависит от степени приверженности менеджмента своим декларациям; 2. не зависит от степени приверженности менеджмента своим декларациям; 3. увеличивается при усилении разрыва между словом и делом; 4. уменьшается при демонстрации подкреплённости заявлений менеджмента делами. ПРодолжение теста в прикрепленном документе. Заранее