Спрос и предложение, дайте мне тему в кратком виде , что бы понятно было : 3

1.  спрос – желание покупателя приобрести определённый товар   за те средства, что у него имеются.   спрос, как правило, говорит о желании человека приобрести необходимы товар и в тоже время о его желании совершить покупку по разумной, доступной цене.   ! основной закон спроса! – чем меньше цена на предложенный товар, тем больше желающих его купить и наоборот, чем выше цена – тем меньше желающих приобрести товар.   спрос – это, прежде всего такие понятия как желания и возможности человека, которые вытекают в одно слово – покупка. (желания – товар необходимый для покупки, возможности – средства которыми покупатель располагает для покупки)      покупка же делится на три фактора: количество товара, цена товара, время, в которое необходимо приобрести товар или же есть возможность его приобрести. купить так же можно товар (конфеты, стул, косметика и т.п) или же определенную услугу (стрижка в салоне красоты, услуги адвоката, услуги врача и т.п)   спрос бывает индивидуальным и рыночным.   рыночный   – тот спрос, который характеризует желание всех покупателей приобрести определённый товар.     индивидуальный – спрос характеризующий желание одного   конкретного покупателя приобрести определенный товар.   и у спроса, конечно же, есть объём – количество товаров или услуг, которых покупатель готов купить по определенный цене.     основные факторы влияющие на спрос: вкусы покупателей, доходы покупателей, предоставленная покупателю информация о товаре.   2. предложение – напротив говорит о желании продавца, производителя продать свой товар по максимально выгодной цене. предложение, так же как и спрос может быть индивидуальным и рыночным.   индивидуальное – это предложение товара или услуги одному конкретному потребителю.   рыночное – предложения, которые поступают для всех потребителей.   определенное количество услуг или товаров, которые продавцы готовы продать за определенное время и цену – объём предложения.     факторы, оказывающие основное влияние на предложение: налоги, уровень технологий, время ожидания, количество и доступность товара, наличие сопутствующих и заменяющих товаров.  

Для оцінки раціональності пропозиції щодо збільшення витрат на персонал до $780 тис., необхідно розглянути розрахунок ефективності витрат на персонал та розглянути можливі фактори, що впливають на цю ситуацію.

Розрахунок ефективності витрат на персонал за формулою:

Ефективність витрат на персонал = (Чистий прибуток / Витрати на персонал) * 100%

Для 2021 року:

Ефективність витрат на персонал = ($785 тис. / $568 тис.) * 100% ≈ 138%

При збільшенні витрат на персонал до $780 тис., ефективність витрат на персонал буде:

Ефективність витрат на персонал = ($785 тис. / $780 тис.) * 100% ≈ 100.64%

За даними, ефективність витрат на персонал у 1999 році становила 165%. Це означає, що витрати на персонал перевищують чистий прибуток на 65%. Згідно з цим розрахунком, збільшення витрат на персонал до $780 тис. приведе до того, що витрати на персонал стануть більшими, ніж чистий прибуток, і ефективність витрат на персонал буде менше 100%.

Зважаючи на ці дані, пропозиція зі збільшенням витрат на персонал може бути не раціональною, оскільки це може призвести до зниження ефективності витрат на персонал і втрати прибутку.

Фактори, які можуть обумовити цю ситуацію, можуть включати:

Зростання заробітної плати: Якщо заробітна плата працівників зростає, це може призвести до збільшення загальних витрат на персонал.

Зниження чистого прибутку: Якщо чистий прибуток зменшується, витрати на персонал можуть залишатись на високому рівні або зростати відносно до прибутку, що веде до зниження ефективності витрат на персонал.

Високі витрати на премії та заохочення: Якщо витрати на премії та заохочення становлять значну частину витрат на персонал, це може вплинути на загальні витрати і ефективність.

Один з варіантів розвитку подій може бути перегляд структури витрат на персонал і пошук шляхів зменшення витрат без погіршення ефективності. Наприклад, компанія може розглянути оптимізацію процесів, автоматизацію частини робочих процесів або перерозподіл бюджету витрат на більш ефективні напрямки, які сприятимуть збільшенню прибутку. Також, детальний аналіз ефективності премій та заохочень може до знайти баланс між мотивацією працівників і економією витрат.

Необхідно враховувати конкретні фактори та умови, що стосуються даної компанії, для виявлення найбільш оптимального розвитку подій та прийняття відповідних рішень.

Индивидуальное предложение    —      это  предложение,    с которым на рынок выходит отдельный продавец.  следовательно,  индивидуальное предложение зефира  равно 180 коробок у фирмы «лакомка» и 220 коробок  у фирмы «вкусняшка».  рыночное предложение    —      это  суммарное    предложение товаров    на рынке всеми продавцами.  следовательно,  рыночное предложение зефира равно 400 коробок (180+220).          прямая зависимость между ценой товара и величиной предложения означает:   их изменение идет в  одном  направлении.        обратная зависимость между ценой товара и величиной спроса означает:   их изменение идет в  противоположных  направлениях.