1.какая из перечисленных форм расчетов предполагает наличие акцепта: 1.аккредитивная; 2.платежные поручения; 3.инкассовая; 4.чековая; 5.вексельная.

2. платежные поручения;

Объяснение:

Особенности Бестарифной системы оплаты труда (БСОТ).

Бестарифная система предусматривает оплату труда , при которой зарплата всех сотрудников ( абсолютно всех , в т.ч. и директора) составляет небольшую часть ФОТ , все остальное начисляется с , которые зависят от индивидуальных качеств каждого работника.

Особенности :

Отсутствие стабильных тарифных ставок и окладов

Единый минимум оплаты труда для всех работников

Шкала соотношений оплаты труда разной сложности

Рассмотрим принципы БСОТ.

1) Зарплата начисляется по общим результатам труда .

2) Каждому сотруднику присваивается постоянный коэффициент , который зависит от квалификации и личного трудового вклада

3) Также каждому  присваивается КТУ ( коэффициент трудового участия ) , который рассчитывается по текущим результатам.

4) По результатам  рассчитывается количество по которым и начисляется заработная плата.

Главное в БСОП разработать и установить справедливые коэффициенты, тогда система будет эффективна.

Можно сказать , что БСОП это в общем , обычная система оплаты , но производится по специальным ( можно сравнить с грейдами , различие в том , что грейды присваиваются должности).При этом нормы никто не отменяет.

БСОТ применяется , в основном , в небольших и средних компаниях. Большие компании не могут себе это позволить , поскольку коллектив слишком большой и теряется принцип справедливости.

Итак , применять эту систему можно , но сначала надо построить прозрачную систему начисления , а также справедливо определить квалификационные уровни работников.

Эссе "рыночная " за или против? аргументы "за": 1. важнейший аргумент — свобода. этот фактор вообще имеет толкование. с позиций рыночной -ки/важна свобода: свобода выбора ресурсов, направлений дея-тельности, форм предпринимательства, партнеров, покупателей товаров и т.д. на этом прежде всего преуспевает рыночная система. 2. личная заинтересованность в эффективном хозяйствовании. 3. общественный прогресс.4. через реализацию личного интереса и, будучи направленной на него, рыночная система вместе с тем решает общественно важные удовлетворения  общественных потребностей в необходимых и соответствующих интересам по-купателей товарах. таким образом, конкурентная рыночная система стимулирует эффективное использование ресурсов.• можно назвать ряд аргументов "против" рыночной системы. важнейшие из них следующие: 1. усиление неравенства в обществе. невозможность решения социальных проблем. 2. рынок не может решить проблему создания необходимых обществу, но бесприбыльных благ. 3. безразличие к "побочным эффектам", ущербу, наносимому человеку и природе предпринимательством и др. нерешаемость этих проблем определяет ограниченность и пределы рынка совершенной конкуренции, невозможность решения им по полному кругу проблем эффективного использования ограниченных ресурсов при безграничных потребностях, требует участия государства в их решении. из изложенного следует, что ограниченность и пределы рынка совершенной конкуренции определяются самим его механизмом.