При сдельно-премиальной системе оплаты труда расчет идет не по факту отработанного времени, а по нормо-часам. Т. е. если на одну деталь норма 30 мин, то на 420 деталей по норме требуется 210 часов (420*0.5 часа) . Выполняемая работа соответствовала 6 разряду, следовательно умножать норму времени нужно на тариф 6 разряда: 210*66,52=13969,20 руб.
А какая норма выработки установлена на предприятии? Это задача или реальная ситуация?
Если задача, то можно предположить, что норма 175*2 = 350 дет. в месяц (т. е. в час 2 дет. , часов было 175) Фактически было выпущено 420 дет. Т. е. план перевыполнен на 20%, следовательно премия составит 60% от сдельного заработка.
13969,2*60% = 8381,52- премия
13969.2+8381.52=22350.72 - вся зарплата за месяц
Ефективний фонд робочого часу одного робітника на плановий рік передбачено – 1840 годин. Плановий процент виконання норм виробітку становить 102%. Відповідь:30 чол. Завдання 5. Визначте планову чисельність робітників цеху за професіями та загальну чисельність робітників цеху на підставі таких даних: 1) виробнича програма цеху складає 6 тис. штук виробів ... Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становить у звітному році 1785 нормо-годин, має збільшитися на 4%, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 112% зросте на 3%.
Объяснение:
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Даны функции спроса и предложения: d = 200 - 3р; s = 4р - 10. а) найдите параметры рыночного равновесия, на графике спроса и предложения покажите выигрыш производителя и потребителя;