Кого избирают посредством выборов в российской федерации?

Тапсырма 10.1. «Витас» ААҚ еңбек жағдайын жақсарту үшін бухгалтерияға кондиционер орнатуға шешім қабылдады. Жабдықтың құны - 2400 грн. (ҚҚС-ты ескере отырып), орнату құны 480 грн. (ҚҚС-пен), көлік құны 60 грн. (ҚҚС-ты ескере отырып). Орнатқаннан кейін кондиционер іске қосылады. Бухгалтерлік есепте операцияларды көрсету және алғашқы құжаттарды толтыру. 10.2-тапсырма. Компания бұрын қолда бар машинаны қолма-қол ақшаға сатып алды. Құрылғыны сатып алу бағасы 35 000 грн, ҚҚС-ты қосқанда. Жеткізу құны - 290 грн, ҚҚС-ты ескере отырып. Жеткізушінің айтуынша, объектінің бастапқы құны 42000 грн, амортизациясы 6000 грн. Нысан кәсіпорынның балансына есептеледі және бірінші айда амортизацияланады. Қабылдау актісін жасаңыз және бухгалтерлік есеп жүргізіңіз.Вот твой задача не поблагадари.

Объяснение:

Тапсырма 10.1. «Витас» ААҚ еңбек жағдайын жақсарту үшін бухгалтерияға кондиционер орнатуға шешім қабылдады. Жабдықтың құны - 2400 грн. (ҚҚС-ты ескере отырып), орнату құны 480 грн. (ҚҚС-пен), көлік құны 60 грн. (ҚҚС-ты ескере отырып). Орнатқаннан кейін кондиционер іске қосылады. Бухгалтерлік есепте операцияларды көрсету және алғашқы құжаттарды толтыру. 10.2-тапсырма. Компания бұрын қолда бар машинаны қолма-қол ақшаға сатып алды. Құрылғыны сатып алу бағасы 35 000 грн, ҚҚС-ты қосқанда. Жеткізу құны - 290 грн, ҚҚС-ты ескере отырып. Жеткізушінің айтуынша, объектінің бастапқы құны 42000 грн, амортизациясы 6000 грн. Нысан кәсіпорынның балансына есептеледі және бірінші айда амортизацияланады. Қабылдау актісін жасаңыз және бухгалтерлік есеп жүргізіңіз.Вот твой задача не поблагадари.

Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выпол­нении определенной части совместной работы, которую невоз­можно осуществить без четкой согласованности действий отдель­ных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количест­венными признаками. Разделение труда по качественному при­знаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практи­ческих навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.

Обеспечение рационального разделения труда на промышлен­ном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важ­ных направлений совершенствования организации труда. От вы­бора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благо­приятных производственных условий. Разделение труда на пред­приятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расста­новку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.

Правильно выбранные формы разделения труда и его коопе­рации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить по­тери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень произво­дительности труда. В этом состоит экономическая сущность ра­ционального разделения и кооперации труда.