1. представьте людей на необитаемом острове, где существует возможность охотиться на зайцев и строить жилища. если все будут охотиться – за день можно добыть 8 заячьих тушек, а если всем строить – можно соорудить 4 жилища. а) постройте кривую производственных возможностей, б) как изменится положение кривой, если - при постройке жилищ будут использоваться какие-нибудь приспособления, - охотники начнут охотиться с собак, - производство жилищ и пищи увеличится в равной степени. 2. могут ли следующие точки лежать на кривой производственных возможностей: а (15, 3), б(8, 13), в(13, 6), д(5, 12 3. фермер имеет три поля, на которых выращивает пшеницу и картофель. на первом он может вырастить либо 16т картофеля, либо 4т пшеницы, на втором – 8т и 3т соответственно, а на третьем – 4т и2т. постройте кривую производственных возможностей всего фермерского хозяйства. 4. нотариус, приехавший работать в центр города на своей машине, не захотел поставить её на платную стоянку, где были места. он потратил 20 минут, разъезжая вокруг квартала, нашел свободное место у тротуара где и припарковал автомобиль. нотариус считал, что он обеспечил себе бесплатную парковку и деньги. охарактеризуйте действия нотариуса с точки зрения закона альтернативной стоимости.

3. решение:           картофель пшеница альтернативная стоимость 1т пшеницы в непроизведенном картофеле альтернативная стоимость 1т картофеля в непроизведенной пшенице 1 поле 16  4  16/4=4  1т пшеницы=4т картофеля  4/16=0,25 1т картофеля=0,25т пшеницы 2 поле 8 3 8/3=2,7 1т пшеницы=2,7т картофеля 3/8=0,37 1т картофеля=0,37т пшеницы 3 поле 4 2 4/2=2 1т пшеницы=2т картофеля 2/4=0,5 1т картофеля=0,5т пшеницы три поля 28 9       если на всех полях выращивать только картофель, то получим первую точку (28к, 0п), а если только пшеницу – (0к, 9п) после расчета альтернативной стоимости получаем следующие точки: на 3 поле выращиваем только пшеницу, тогда получаем точку: 24к(28-4), 2п, на 1 поле выращиваем только картофель, тогда получаем точку: 16к, 5п(9-4). построим кпв: вертикальная ось (пшеница):   2,5,9. горизонтальная ось (картофель): 16,24,28. точки пересечения: 5,16;   2,24; ломаная линия: 9,28.        

Происхождение предопределило вхождение Ф.Тейлора в этот круг предпринимателей США, но полученное им инженерное образование, аналитический склад ума и практический опыт работы принятию им также и идей инженеров-новаторов.

Основными элементами системы Тейлора явились :

1. метод изучения времени и движений, т.е. хронометражные наблюдения, которые позволяли Тейлору за счет расчленения трудовых процессов на составляющие элементы и подробного и многократного их изучения определять наиболее рациональную их последовательность и темп выполнения, режимы труда и отдыха;

2. правильная организация и обслуживание рабочих мест, создающие условия для бесперебойной работы;

 

3. оптимизация разделения и соединения труда, расстановка работников с учетом их

4. тщательный отбор и тренировка рабочих, предоставление им инструкционных карт, точно отражающих приемы и методы работы на данном рабочем месте (инструкционные карты раздавал еще Адам Смит);

5. установление каждому рабочему конкретного задания (урока), согласованного в двухстороннем порядке с учетом конкретных условий; эта норма труда должна быть законом, а «перед законом труда все равны независимо от должностного положения» - на этом основывался новый тип сотрудничества на фабрике;

6. установление функциональных обязанностей администрации, включающие не только организационные, но и социально-психологические, регулирующие межличностные отношения;

7. дифференцированная система оплаты труда, включающая систему поощрений и наказаний;

8. стандартизация оборудования и инструментов;

9. математический метод исчисления издержек производства;

10. совершенствование системы сбыта и запасов;

11. элементы социальной психологии (Тейлор вводил на предприятиях отделы личного состава и дисциплинарных инспекторов, которые собирали данные о каждом рабочем - аккуратности, умениях, образе жизни, мыслей манере выражаться,..., т.е. производственные, социально-экономические и психологические показатели. Кроме того, Тейлор включал в кадровую политику проблемы служебного продвижения, изучение качеств и кандидатов, оценку деятельности руководителей, соответствия их занимаемой должности, развития их перевод на другую должность при условии подготовки достойной замены ...).

Обобщение опыта 25 наиболее известных фирм, внедривших систему Ф.Тейлора показало, что:

Ø на первом этапе менеджеры занимались совершенствованием оборудования и инструментов;

Ø на втором этапе совершенствованием организации производства;

Ø и только на третьем этапе решались вопросы рационализации труда (хронометражные наблюдения, нормирование труда, системы оплаты труда ...).

Из 180 предприятий, внедривших тейлоризм, результаты были проанализированы только по 120. Из них успешными оказались 69 случаев.

Всемирно известны также 12 положений производительности Гаррингтон Эмерсона (труды «Эффективность как основа управления и оплаты труда», 1900 г., «Двенадцать принципов производительности».1912).

Эти принципы не потеряли значения по сей день:

1. Отчетливо поставленные цели как исходный пункт управления.

2. Здравый смысл, предполагающий в том числе признание отдельных ошибок и поиск их причин.

3. Компетентная консультация профессионалов и совершенствование процесса управления на основе их рекомендаций.

4. Дисциплина, обеспеченная четкой регламентацией деятельности людей, контролем за ней, своевременным поощрением.

5. Справедливое отношение к персоналу.

6. Быстрый, надежный, точный, полный и постоянный учет.

7. Диспетчеризация по принципу «лучше диспетчеризация хотя бы не спланированной работы, чем планирование работы без диспетчеризации».

8. Нормы и расписания поиску и реализации резервов.

9. Нормализация условий труда.

10. Нормирование операций, заключающееся в стандартизации их выполнения и регламентировании времени.

11. Наличие письменных стандартных инструкций.

12. Вознаграждение за производительность.

Остаются актуальными и факторы управления французского администратора и предпринимателя Генри Файоля (1841 - 1925 гг.) и многие другие труды.

Стремление противостоять законам капиталистического производства и, прежде всего, экономическим кризисам привело к созданию монополий, попыткам государственного регулирования частнокапиталистического хозяйства.

Все это создает условия для возникновения ФОРДИЗМА - нового направления в капиталистической практике хозяйствования, получившего свое название по имени его создателя - Генри Форда-старшего.

Родился он в штате Мичиган в семье фермера в 1863 г. Любимыми игрушками всегда были инструменты. Важнейшим событием детских лет считал встречу в 12 лет с локомобилем. С тех пор интерес Генри был направлен только на создание автомашины.

Будущая стоимость 100 тыс. руб., размещенных на депозит сроком 2 года под 6% годовых при методе годовой капитализации, составит 112,36 тыс. руб.

Объяснение:

Для того, чтобы решить данную задачу, вспомним формулу для начисления сложного процента:

S=A*(1+R)^t

A- сумма вклада;

R- ставка процента;

T- количество периодов;

S- получаемая сумма.

В нашей задаче Т- количество периодов будет равно 2=1*2, так как проценты начисляются один раз в год. Об этом свидетельствует фраза "годовая капитализация"

Подставим имеющиеся значения в данную формулу.

S = 100 000 *(1+6/100)^2

S = 100 000 * 1,06^2

S = 112 360 руб. или 112,36  тыс. руб.

Можем проверить себя через MS Excel. В MS Excel есть финансовые функции. Одна из таких функций - функция БС, которая предназначена для расчета будущей стоимости инвестиции исходя из заданной процентной ставки и постоянной периодичности платежей.

= БС(ставка;кпер;плт;[пс];[тип]), где

где Ставка – процентная ставка за один период;

Кпер (Число периодов) – общее число периодов выплат инвестиции;

Плт (Выплата) – это выплата, производимая в каждый период и не меняющаяся за все время выплаты инвестиции;

Пс – текущая сумма платежей. Необязательный аргумент. Если он опущен, аргументу пс присваивается значение 0;

Тип – это число 0 или 1, обозначающее, когда производится выплата (1 – в начале периода, 0 – в конце периода), если аргумент Тип опущен, то он полагается равным 0.

Поэтому введя в ячейку MS Excel формулу = БС (6/100; 2; 0; - 100 000; 0) получим значение  112 360 руб. или 112,36 тыс. руб.

Как видно рассчитанное значение вклада через формулу сложных процентов и значение, полученные посредством функций MS Excel, совпадают.