Решите ! спрос на товар а предъявляют три покупателя. первый согласен платить за 1 экземпляр товара – 10 долл. , второй – 7 долл. , третий – 5 долл. предложение производителя составляет 1 экземпляр товара а при издержках на его производство – 7 долл. спрашивается, по какой цене производитель продаст свой товар? по какой цене сможет продать свой товар производитель, если он увеличит производство до 3 единиц при тех же издержках на единицу товара? будет ли он сокращать предложение товара и до какого предела?

Решение: если предложение производителя составляет 1 экземпляр товара а при издержках на его производство – 7 долл., то этот производитель, максимизируя прибыль, реализует 1 экземпляр товара первому покупателю. прибыль при этом составит: 10-7=3 долл. средняя цена реализации: (10+7+5)/3=7,33 долл. прибыль производителя: (7,33-7)*3=0,99 = 1 долл. средняя цена реализации: (10+7)/2=8,5 долл. прибыль: (8,5-7)*2=3 долл. сравним полученные результаты: прибыль при производстве и реализации 1-го экземпляра продукции – 3 долл. прибыль при производстве и реализации 2-х экземпляров продукции – 1 долл. прибыль при производстве и реализации 3-х экземпляров продукции – 3 долл. таким образом, производитель имеет три альтернативы производства, две из которых максимальную для этого производителя прибыль – 3 долл.

Купец – это не такая древняя профессия как охотник, но все же достаточно старинная специальность в области предпринимательства, то есть деятельности, направленной на систематическое получение прибыли от торговли. на руси купцы были уже в ix веке. в те времена казна государства наполнялась в основном за счет дани, взимаемой с покоренных народов. второй статьёй дохода была торговля. она же являлась и двигателем прогресса. города строились в основном по берегам рек, служивших торговыми путями. по сведениям скифы вообще не имели других дорог. прибрежные города становились сначала торговыми центрами, а затем в них развивались ремесла. в древней руси купец – это не только торговец. афанасий никитин, памятник которому установлен в твери, на его родине, был и великим путешественником, ходившим «за три моря», и первооткрывателем, и дипломатом. а знаменитый легендарный новгородский купец садко хаживал и на дно морское. - читайте подробнее на fb.ru:  

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между категориями «население» (совокупность людей, живущих на отдельной территории (в районе, регионе, стране) ) и «совокупная рабочая сила» . в количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сфере общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности (рис. 1). в их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в и личном подсобном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе. трудовые ресурсы [1]— это трудоспособная часть населения, которая, обладая и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги. в структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную) . таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников. необходимые и интеллектуальные способности зависят от возраста: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы. к трудовым ресурсам в россии относятся: а) население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов труда и войны i и п групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях; б) население моложе и старше трудоспособного возраста, занятое в народном хозяйстве. трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость, изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. сейчас основная предпринимателя - руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.