Определите функцию спроса, если при цене 5 рублей продавец готов продавать 100 штук товара, а при увеличении цены до 10 рублей он продает 50 штук товара.

Чесно не понял

Как и всякий хозяйствующий субъект, банк для обеспечения своей деятельности должен располагать определенной суммой денежных средств и материальными активами, которые и составляют его ресурсы. с точки зрения происхождения эти ресурсы состоят из собственного капитала банка и заемных средств, привлеченных им на время со стороны, занятых у других лиц. отсюда следует, что ресурсы байка представляют собой совокупность собственных, привлеченных и заемных средств, имеющихся в распоряжении банка и используемых им для ведения активных операций. банк может размещать имеющиеся у него средства, проводить активные операции, приносящие доходы, лишь в пределах имеющихся у него свободных ресурсов. формируются и пополняются банковские ресурсы за счет проведения пассивных операций, которые играют первичную и определяющую роль по отношению к операциям активным, логически и фактически предшествуют им и определяют объем и масштабы доходных операций. существуют четыре формы пассивных операций коммерческих банков: первичная эмиссия ценных бумаг; отчисления от прибыли банка на формирование или увеличение фондов; кредиты и займы, полученные от других юридических лиц; депозитные операции. с первых двух форм пассивных операций создается первая крупная группа кредитных ресурсов — собственные ресурсы. следующие две формы пассивных операций вторую крупную группу ресурсов — заемные и привлеченные ресурсы, т.е. обязательства. таким образом, структуру банковских ресурсов можно представить в следующем виде: банковские ресурсы капитал (собственные средства) обязательства привлеченные средства заемные средства

„серая” зарплата есть не что иное, как заработная плата в конвертах, о которой в последнее время говорится много. налогами облагается лишь малая часть, а другую работник попросту получает на руки. данный вариант также имеет свои выгоды, как и относительно работников, так и относительно работодателей. если верить статистике, то “серая” зарплата получила наиболее широкое распространение в столице и прочих крупных городах. расчёты в данной форме предпочитают производить в рисковых отраслях бизнеса: торговля (оптовая и розничная), обрабатывающие производства, строительство. именно с официального уровня дохода и будет исчисляться размер пенсии. поэтому работодатели и работники относятся к этому серьёзно, так как полностью официальная «белая» заработная плата представляет собой элемент кадровой политики. столь же заметен и процесс «обеления» бизнеса. предприниматели при «белых» зарплат удерживают особо ценные кадры. сами сотрудники заметно уменьшают свои потери, связанные с налогообложением. здесь возможно несколько вариантов. отношения работников и работодателей в идеале должны быть эффективными и взаимовыгодными, поэтому при оформлении первых зачастую используется усн (налоговая ставка 6%) и договоры возмездного оказания услуг. ведь 6% куда как выгоднее стандартных 13%. как правило, необходимые налоги уплачиваются за себя сотрудниками лично. таким образом, получают выгоду обе стороны. более всего эта схема эффективна для предприятий, где штат работников не слишком велик. минусы могут заключаться в том, что не всегда будет иметься возможность задокументировать социальные гарантии.