Если цена товара в одной из крайних точек участка кривой спроса составляет 40 ден. ед, объем спроса – 4 ед., а в другой – соответственно 30 ден. ед. и 6 ед., то коэффициент ценовой эластичности спроса

Процентное изменение цены = (30-40)÷40= -50% процентное изменение объема спроса  = (6-4)÷4=   50% коэффициент эластичности = 1

Встатье рассматриваются проблемы и тенденции в сфере регулирования рынка труда в развитых европейских странах. раскрывается содержание современной концепции гибкой политики занятости, дается характеристика ее ключевых принципов и направлений, а также перспектив реализации. европейский опыт во многом может быть полезен отечественным работодателям.в современном мире важнейшими факторами, оказывающими исключительное влияние на сферу рынка труда и занятости, являются и беспрецедентный по темпам развития в масштабах человечества технический прогресс. однако наряду с безусловно позитивными результатами влияния этих факторов и серьезные негативные социально- последствия: массовая безработица, связанная как со структурными изменениями во многих отраслях производства, так и повышением требований к качеству рабочей силы, рост социальной незащищенности, увеличение имущественного неравенства населения и другие. еще одним значимым фактором является снижение рождаемости населения в развитых странах, следствием чего стало старение населения. вместе с тем политические и реформы в развивающихся странах к развитию широкомасштабной миграции рабочей силы. все эти факторы в комплексе сформировали ряд отличительных признаков сферы занятости населения, к числу которых относятся: 1. формирование рынка труда, характеризующегося активной динамикой рабочей силы между государствами, испытывающими ее нехватку, и странами - поставщиками трудовых ресурсов.2. возникновение новых форм занятости, адекватных современному уровню развития информационных технологий и коммуникаций.3. повышение требований к качеству рабочей силы в условиях реализации новых конкурентных стратегий бизнеса, обеспечивающих его эффективность.4. перемещение компаний-производителей в регионы и страны, являющиеся потребителями их товаров и услуг, ориентированное на широкое использование местной рабочей силы.словарь персоналом. - процесс всемирной , политической и культурной интеграции, основными характеристиками которого являются распространение капитализма по всему миру, мировое разделение труда, миграция в масштабах всей планеты денежных, человеческих и производственных ресурсов, стандартизация законодательства, и технологических процессов, а также сближение культур разных стран.flexicurity - от . flexible - гибкий и security - безопасность.многие зарубежные страны формируют новые подходы к регулированию национальных рынков труда и сферы занятости в постоянно изменяющихся условиях . поэтому для россии, являющейся активным участником мирового сообщества, важной становится изучение опыта развитых стран в данной области и, в частности, европейских государств, применяющих помимо традиционных, сложившихся в течение всей развития рыночной , совершенно новые подходы к пониманию, оценке перспектив и разработке политики государственного регулирования рынка труда.

1)  1. да. перераспределяя доход таким образом, потребитель достигнет ситуации, когда получит максимальную выгоду. 2. да. если кривая безразличия пересечет или вообще не коснется бюджетной линии, то это будет не оптимально для покупателя. он не максимизирует выгоду и потратит не рационально деньги. 3. да. так звучит сам закон. 2)  3) в состоянии равновесия отношение предельных полезностей равно отношению цен товаров: muя/mua=p(цена)я/ра. (100-4x)/(50-5y)=2/1 2x+y=12 (x и y - это яблоки и апельсины соответственно. реши два последних уравнения как систему. значения x и y будут ответом). 4)  в состоянии равновесия отношение предельных полезностей равно отношению цен товаров: mua/mub=pa/pb. значит: 200/mub=20/5. mub=50. 5)e=изменение в %q/ изменение в %p=40/75=0,53   6)до: 600-3p=-200+5p 800=8p p=100. q=300 после: 600-3p=-500+5p 1100=8p p=137,5. q=187,5