Встатье рассматриваются проблемы и тенденции в сфере регулирования рынка труда в развитых европейских странах. раскрывается содержание современной концепции гибкой политики занятости, дается характеристика ее ключевых принципов и направлений, а также перспектив реализации. европейский опыт во многом может быть полезен отечественным работодателям.в современном мире важнейшими факторами, оказывающими исключительное влияние на сферу рынка труда и занятости, являются и беспрецедентный по темпам развития в масштабах человечества технический прогресс. однако наряду с безусловно позитивными результатами влияния этих факторов и серьезные негативные социально- последствия: массовая безработица, связанная как со структурными изменениями во многих отраслях производства, так и повышением требований к качеству рабочей силы, рост социальной незащищенности, увеличение имущественного неравенства населения и другие. еще одним значимым фактором является снижение рождаемости населения в развитых странах, следствием чего стало старение населения. вместе с тем политические и реформы в развивающихся странах к развитию широкомасштабной миграции рабочей силы. все эти факторы в комплексе сформировали ряд отличительных признаков сферы занятости населения, к числу которых относятся: 1. формирование рынка труда, характеризующегося активной динамикой рабочей силы между государствами, испытывающими ее нехватку, и странами - поставщиками трудовых ресурсов.2. возникновение новых форм занятости, адекватных современному уровню развития информационных технологий и коммуникаций.3. повышение требований к качеству рабочей силы в условиях реализации новых конкурентных стратегий бизнеса, обеспечивающих его эффективность.4. перемещение компаний-производителей в регионы и страны, являющиеся потребителями их товаров и услуг, ориентированное на широкое использование местной рабочей силы.словарь персоналом. - процесс всемирной , политической и культурной интеграции, основными характеристиками которого являются распространение капитализма по всему миру, мировое разделение труда, миграция в масштабах всей планеты денежных, человеческих и производственных ресурсов, стандартизация законодательства, и технологических процессов, а также сближение культур разных стран.flexicurity - от . flexible - гибкий и security - безопасность.многие зарубежные страны формируют новые подходы к регулированию национальных рынков труда и сферы занятости в постоянно изменяющихся условиях . поэтому для россии, являющейся активным участником мирового сообщества, важной становится изучение опыта развитых стран в данной области и, в частности, европейских государств, применяющих помимо традиционных, сложившихся в течение всей развития рыночной , совершенно новые подходы к пониманию, оценке перспектив и разработке политики государственного регулирования рынка труда.
kotikdmytriy11
24.02.2022
Если говорить про западные страны (европа, cша), то роль профсоюзов в них была и будет весомой. данная тенденция наблюдается в россии и других странах снг. причина - это децентрализация! раньше на начальника могла повлиять компартия, но сейчас нет. профсоюз не имеет никакой власти, его члены являются наёмными работниками на этом предприятии. одна ошибка - вылетишь с работы моментально. профсоюзы сейчас занимаются тем, что поздравляют работников с днем рождения, в похоронах, периодически предоставляют трудящимся путевки куда-то. и на этом всё надеюсь мой ответ был полезен для вас
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Курс акції це: а) номінальна вартість акції; б) ціна реалізації акції при емісії (випуску); в) ринкова ціна акції. правильна відповідь?