Бригада рабочих выполнила за 21 день вместо 24. сдельная зп бригады составила 635000 руб. при этом было сэкономлено материалов на сумму 120000 руб. рассчитать общую зп бригады, если по условиям премирования за 100% выполнение предусматривалась премия в размере 10%, а за каждый процент перевыполнения – по 0, 5% сдельной зп. за материалов выплачивается 30% фактической .

Перевыполненные дни: 24-21=3
Премия: 635000*10%=63500 руб
Процент перевыполнения: 635000/24=26458,3
26458,3*0,5%=132,3
132,3*3=396,9
За экономию мат: 120000*30%=36000
Общая зп: 635000+63500+396,9+36000=734896,9

Если не учитывать условия про ежеквартильное начисление, то задача простая чисто математически.
Пусть начальный взрос - x
Тогда за год на счете должно быть 1,2x или (x+0,2x)
В конце второго года 1,2x+1,2x*0,2=1,44x
Третьего года 1,44x+1,44x*0,2=1,728x
Приравниваем это к 10 млн.
1,728x=10млн.
x=5,787... млн.

Дано:
S=10млн. (наращенная сумма)
m=4 (кол-во начислений в год)
j = 20%=0,2 (ставка)
Найти:
P- начальное вложение
Решение :
P(1 + j/m)^N=S,
Где N - общее число периодов начисления, 3 года по 4 месяцев = 12
Отсюда 
P= S/ ((1+j/m)^N)
P= 10млн / ((1+0,2/4)^12) = 5,5683 млн. 

Бизнесом)
Ну а если брать к примеру магазин по продаже игрушек, где работает 4 человека, то роли можно распределить следующим образом:
1.Продавец-консультант ( Продает, консультирует, а так же исполняет роль кассира, так же может быть кладовщиком)
2.Старший продавец ( контролирует исполнения обязанностей рядового продавца, является ответственным за сохранение материальных ценностей в том числе и за сейф, а так может занимается обучением младшего персонала).

3.Заместитель директора ( в частности занимается приемом на работу, документальным оформление, а так же часто по совместительству является маркетологом или коммерческим директором)
4. Директор( зачастую не всегда является владельцем фирмы, занимается в основном отчетностью для налоговой итд, а так же принятием решения о направлении движении компании)