1)сумма общепроизводственных расходов 300 000 руб. в цехе за период было завершено 3 заказа, по которым начислена заработная плата: 200 000 по заказу № 1, 250 000 по заказу № 2, 150 000 по заказу № 3. сумма общепроизводственных расходов, относящихся к заказу № 1 составит: выберите один ответ: 100 000 0 200 000 300 000 2)на начало периода учетная стоимость материалов 400 000, сумма отклонений 20 000, в течение месяца поступили материалы по учетным ценами 5000 000, отклонения в стоимости 200 000. за период использовано материалов по учетным ценами 2 000 000. сумма отклонений в стоимости материалов составит: выберите один ответ: 81 481 220 000 24 761 161 583

Задача 1. 300000/(200000+250000+150000)=0,5 козф распределения
200000*0,5=100 000 ответ

1. На рынке монополистической конкуренции продаются не гомогенные, а гетерогенные товары.
2. Для участников рынка нет полной прозрачности рынка, и они действуют не всегда в соответствии с экономическими принципами.
3. Доступ к рынку для новых продавцов затруднен в силу наличия предпочтений.
4. Предприятия стремятся расширить свою область предпочтений путем индивидуализации своей продукции. Это происходит прежде всего с товарных знаков, наименований и рекламной компании, которые однозначно выделяют различия товаров. Благодаря этому они в ограниченном объеме создают для себя определенное монопольное положение. 

Методы борьбы, которые используют предприниматели:

· Составление «чёрных списков». Если работника зачислили в этот список за организацию забастовки, то уже ни один предприниматель не соглашался брать его на работу.

· Локаут (от английского «захлопывать перед кем-то дверь») - это закрытие предприятия на несколько недель без сохранения заработной платы для работников.

· Наём «штрейкбрехеров» (от немецкого «ломающий забастовку»). Наём временных работников, согласных работать за прежнюю плату. Забастовщики считали штрейкбрехеров предателями.

· Контракты «жёлтой собаки» (так этих работников называли в США). Работника принимали на работу только в том случае, если он подписывал контракт о том, что обязуется под угрозой увольнения ни с кем не объединяться с целью борьбы за более высокую зарплату. Ни один суд не мог его восстановить на прежнем рабочем месте.

· Иногда предприниматели в союзе с полицией и мафией не останавливались перед применением бандитских групп, полиции и армии против рабочих.

Методы борьбы, которые используют наёмные работники:

· Забастовка (стачка), как ведения административного конфликта со стороны наёмных работников, который означает прекращение работы до тех пор, пока работодатель не согласится на повышение заработной платы.

· Работа по правилам (итальянская забастовка). Работники работают в замедленном темпе, как бы в полусне, что резко снижает производительность труда и приносит убытки предпринимателю.

· Создание политических партий. Пример – лейбористская партия в Великобритании. Эти партии в парламенте добиваются принятия законов в пользу наёмных работников.