Роль и значение ТЭК в системе рыночной экономики
1я задача ТЭК – обеспечить население и экономику всеми видами энергии,
2я – обеспечить бюджет страны за счет экспорта энергоресурсов, в первую очередь нефти и газа.
Это крупнейшая межотраслевая система, важный компонент тяжелой индустрии.
Функциональное использование энергетических ресурсов является одним из показателей уровня развития цивилизации.
Без электроэнергии и топлива невозможно развитие экономики и финансов любого государства.
Структура ТЭК включает в себя:
топливную промышленность (угольную, газовую, нефтяную, сланцевую, торфяную);
электроэнергетику.
Топливная промышленность
Топливная промышленность специализируется на добыче, обогащении, переработке и потреблении всех видов топлива (твердого, жидкого и газообразного). Включает в себя следующие базовые отрасли:
Угольная промышленность.
Газовая промышленность.
Нефтяная промышленность.
Электроэнергетика
Мировое производство электрической энергии характеризуется непрерывными устойчивыми темпами роста. Это связано с активным развитием комплексной автоматизации, электронизации, информатизации производств во всем мире.
В последнее время активно внедряется цифровизацияи искусственный интеллект.
Объяснение:
удачи!
Продукт - это результат трудовой деятельности человека:
духовный продукт: иконы, картины (для созерцания, вдохновения и удовольствия), стихи, произведения, создание культуры и т.д.материальный продукт: картины (для продажи), бытовая техника, одежда, письменные принадлежности и т.д.интеллектуальный продукт: периодическая таблица Менделеева, таблица умножения, произведения, доклады, презентации и т.д.Товар - это результат трудовой деятельности человека или техники для обмена или продажи, направленный на удовлетворение людских потребностей (то же самое, что и материальный продукт).
Продукт отличается от товара тем, что он более расширенней по использованию в разных сферах жизни.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Напишите мне примеры трудового права желательно 3 примера или более
2.подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
3.индивидуально-трудовые отношения
4.разрешению трудовых споров;