Встране есть три группы жителей: бедные, средний класс и богатые. они составляют 30, 50 и 20 % от всего населения соответственно. доходы распределены между группами в соотношении 10, 60 и 30 % соответственно, а внутри групп – равномерно. правительство решило ввести прогрессивную налоговую шкалу и все полученные от налогов деньги перераспределить равномерно между бедными гражданами. в результате такой политики в стране установилось равенство доходов. какую из этих шкал они ввели (шкалы округлены до целого значения процентных пунктов)? 1.налог для бедных – 5 %, для среднего класса – 8 %, а для богатых – 51 % 2. налог для бедных – 0 %, для среднего класса – 34 %, а для богатых –23 %. 3.налог для бедных – 10 %, для среднего класса – 30 %, а для богатых – 50 %. 4.налог для бедных – 2 %, для среднего класса – 40 %, а для богатых – 27 %. 5.налог для бедных – 0 %, для среднего класса – 17 %, а для богатых – 33 %.

Объяснение:

Действие актов налогового законодательства в Акты налогового законодательства, принятые федеральными органами власти, действуют на всей территории Российской Федерации. При этом к государственной территорий РФ относятся суша, воды, недра и воздушное Акты налогового законодательства субъектов и органов местного самоуправления рас свое действие, лишь на территорию соответствующего субъекта федерации или муниципального образования.

Действие актов налогового законодательства по кругу лиц. Акты, выраженные в нормах налогового права предписания, закрепленные в актах налогового законодательства адресованы широкому кругу лиц, являющихся субъектами налоговых правоотношений, регулируемых российским налоговым правом.

Конфликты  можно  подразделить  на  естественные  и  искусственные. Естественные конфликты возникают сами собой, когда достигается большое несоответствие в отношениях людей. Искусственные конфликты создаются людьми  и реализации  определённых  целей.  Создать  конфликт и  хорошовыйти из него —большое искусство.Люди по-разному реагируют на конфликт: от внешнего спокойствия и пассивности до агрессивности и желания его одолеть. В конфликтной ситуации руководитель не должен допускать переноса производственных противоречий в межличностные отношения. Работники, в свою  очередь,  должны  научиться  переключаться  с  конфликтных производственных ситуаций на нормальные личные отношения. Управление конфликтами относится к вершинам искусства управления. В  таблице  приведены    ряд  правил,  полезных  при  управлении конфликтами (для руководителя и в личных отношениях).