Что включает в себя система принципов организации оплаты труда?

Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

Организация  оплаты труда предполагает:

- определение форм и систем оплаты труда работников  предприятия;

- разработку критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;

- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Российские туристы стали предпочитать отдыхать в Крыму, поэтому снизися спрос на заграничный отдых
доходы потребителей сократились, поэтому они стали меньше покупать деликатесов, а больше стали покупать риса
снизились цены на яблоки, что привело к падению спроса на бананы (взаимозаменяемые), снизилась цена на принтеры, что привело к увеличению спроса на картриджи (взаимодополняемые)
рост рождаемости привел к увеличению спроса на памперсы
ожидания снижения покупательной рубля, привело к росту спроса на электронику ( в году в декабре просто сметали все - телевизоры, планшеты и т.д.)

1) Потребность это нужда в чем-либо, необходимом для поддержания жизнедеятельности индивида, социальной группы, общества, внутренний побудитель активности.
2)Экономические блага – это совокупность материальных предметов и услуг, которые являются предметом производственной деятельности и обмена, используются для удовлетворения человеческих потребностей и количество которых ограничено по сравнению с потребностями, которые они удовлетворяют.
 3) Потребительское предпочтение – это социально и личностно детерминированное позитивное субъект-объектное отношение потребителя к товару, услуге или их атрибутам, определяющее выбор. 
4) Полезность -  характеристика товаров и услуг, которая отражает
удовольствие, удовлетворение потребностей, исполнение запросов, которое получают люди от потребления товаров и пользования услугами.
5) Бюджетное ограничение - финансовые ограничения на расходование денежных средств из бюджета, выражаемые в форме предельно допустимых расходов. Бюджетные ограничения обусловлены наличием ограниченного количества денежных средств в бюджете  государства, региона, предприятия, семьи.