Задача 1. По данным «Отчета о прибылях и убытках» (форма №2) приведены следующие данные:• Выручка от продажи: 2 370 000 тенге• Себестоимость произведенной продукции: 1 604 000 тенге• Коммерческие расходы: 60 000 тенге• Прочие доходы: 150 000 тенге• Прочие расходы: 100 000 тенгеОпределите прибыль от продажи продукции.​

Национальный доход - основа финансов! Национальный доход являет собой добавленную стоимость на товар или услугу, т.е. купил нефть за 5 рублей, переработал в бензин и за свою взял 10 рублей. Человек заплатит 15 рублей, а твоя зарплата будет исходить из 10 рублей за вычетом некоторых расходов. По ученому: их взаимосвязь можно определить согласно высказыванию, написанному ниже: "Через два главных компонента национального дохода - фонды накопления и фонды потребления - происходит аккумулирование и распределение ресурсов общества, выравнивание пропорций и тенденций экономического развития и контроль за правильностью указанных мер"

– это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.

Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта.

Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается человека к труду физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.

Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.

В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая к труду, то есть обладает рабочей силой.

Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.