Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
решить тест. 1. Финансовая деятельность предприятия – это:А) выплаты денежных средств;Б) управление финансовыми отношениями с другими субъектами;В) продажа продукции2. В активе бухгалтерского баланса отражается:А) стоимость имущества предприятия;Б) величина источников финансирования;В) выручка от продаж3. В пассиве бухгалтерского баланса отражается:А) стоимость имущества предприятия;Б) величина источников финансирования;В) выручка от продаж4. Сумма дебиторской задолженности выше суммы кредиторской задолженности. Это обеспечивает условия для:А) высокого уровня коэффициента общей ликвидности;Б) наличия свободных средств в обороте;В) высокой мобильности имущества5. Платеже это:А) наличие у предприятия возможности погасить долги;Б) наличие у предприятия возможности погасить кратко долги;В) наличие у предприятия возможности погасить кратко долги и продолжать бесперебойную деятельность6. Долго заемные средства привлекаются предприятием для финансирования:А) внеоборотных активов;Б) дебиторской задолженности;В) кратко финансовых вложений7. Ограничителем изменений структуры активов и пассивов является:А) стоимость долго финансовых вложений;Б) сохранение необходимого уровня платеже В) величина резервного фонда8. Исходным для определения нормального уровня ключевых коэффициентов финансовой устойчивости является расчет: А) необходимых запасов;Б) кредиторской задолженности;В) дебиторской задолженности9. Величина собственных оборотных средств зависит от:А) стоимости внеоборотных активов;Б) стоимости собственного капитала;В) величины долго обязательств;Г) всего перечисленного10. Основной источник возмещения затрат, произведенных предприятием – это:А) выручка от продаж;Б) прибыль от продаж;В) резервный фонд
Нет, так считать нельзя!! !
Вот что можно считать методами борьбы с различными типами безработицы:
Общие для всех типов безработицы меры:
создание новых рабочих мест
создание бирж труда и иных видов служб занятости.
Меры для борьбы с фрикционной безработицей:
усовершенствование системы информационного обеспечения рынка труда;
создание специальных служб для этого.
Меры для борьбы со структурной безработицей:
создание возможностей для переподготовки и переквалификация безработных;
поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются;
протекционистские меры по защите рынка.
С маргинальной безработицей:
социальная защита слабо защищённых слоёв населения;
борьба с преступностью.
С технологической безработицей:
повышение квалификации работников;
сдерживание технологического прогресса и/или замедление темпов внедрения его результатов.
С циклической безработицей:
проведение стабилизационной политики;
создание дополнительных рабочих мест государством.