Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
На рисунке показаны бюджетная линия и кривая безразличия потребителя, который распределяет свой доход между покупкой товаров х и у. укажите следующие точки: а) точку, в которой потребитель максимизирует получаемую полезность; б) точку, в которой потребитель покупает только товар у; в) точку такого набора, выбрав который потребитель не израсходовал бы весь свой доход; г) точку, в которой потребитель получает то же удовлетворение, что и в точке d, но выходящее за пределы его бюджетных возможностей; д) точку, в которой потребитель покупает только товар х; е) точку, отражающую более предпочтительный набор, чем тот, который представлен точкой d, но выходящий за пределы бюджетных возможностей потребителя.
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.