1.какое значение имеет производительность труда для предприятия? 2.какое влияние оказывает рост производительности труда на работников предприятия? 3.каковы последствия роста производительности труда для страны?

Объяснение:

1. Производительность труда - показатель, который характеризует результативность, а также целесообразность работы сотрудника за единицу времени. Чем выше производительность труда тем эффективнее используется труд работников на предприятии, тем больший объём продукции в среднем производит 1 работник за единицу времени.

2. Рост производительности труда позволит увеличить сумму сдельной заработной платы работникам предприятия.

3. Для экономики страны рост производительности труда позволит увеличить объём валового внутреннего продукта (ВВП). Рост сдельной заработной платы работников позволит увеличить объём поступаемых налогов в бюджет страны.

Объяснение:

1. Парикмахер уволившийся по собственному желанию. - Фрикционная

2. Повар, нашедший работу, но еще не приступивший к ней. - Фрикционная

3. Кондитер, уволенный в связи с падением спроса на пирожки торты. - Структурная

4. Менеджер, уволенный из-за ссоры с начальником  - Фрикционная

5. Строитель, не работающий из-за наступления зимы. - Фрикционная

6. Продавец супермаркета, уволившийся с прежнего места работы в связи с переездом в другой город. - Фрикционная

7. Молодой человек, окончивший учебное заведение и обнаруживший, что его профессия устарела и не требуется в экономике. - Структурная

8. Заболевший гриппом и по этому не работающий программист.  - Не относится к безработным

9. Уволившийся грузчик, рассчитавший найти более легкую работу - Фрикционная

10. Кондуктор троллейбуса, уволенный в связи с введением компостеров.  - Структурная

11. Выпускник высшего учебного заведения пока не решивший, какой из предложенных ему вариантов работы выбрать. - Фрикционная

12. Рабочий речного судно не работающий в связи с окончанием навигации.  - Фрикционная

13. Крупье казино, уволенный из-за спада в экономике.  - Циклическая

14. Уволившийся по состоянию здоровья и не работающий пожарный. - Не относится к безработным

15. Трубочист, потерявший работу вследствие перехода от печного отопления к газовому.  - Структурная

16. Домохозяйка, направленная службой занятости на курсы бухгалтеров. - Структурная

17. Дизайнер, потерявший работу в результате рецессии.  - Циклическая

18. Имиджмейкер, переведенный на режим неполного рабочего дня и активно ищущий другую работу.  - Не относится к безработным

19. Автомеханик, уволенный в связи с падением спроса на автомобили.  - Структурная

20. Уволившиийся по собственному желанию водитель автобуса, искавший другую работу, но затем прекративший свои бесплодные поиски.  - Не относится к безработным

21. Менеджер, уволенный в связи с банкротством. - Циклическая

22. Банковский служащий, уволенный в связи с появлением банкоматов. - Структурная

23. Инженер, ожидающий восстановления на прежней работе. - Фрикционная

24. Молодой человек окончивший высшее учебное заведение и решивший не работать в течений года из-за сильной усталости от учебы. - Не относится к безработным

25. Милиционер, ожидающий выхода на новую работу. - Фрикционная

Пошаговое объяснение:

По условию :

Рабочая сила (L):

1995 г – 73,0 млн. чел.

1996г – 72,7 млн. чел.

Количество занятых (E) :  

1995г. – 67,0 млн. чел.

1996г. – 65,9 млн. чел.

А) Определите количество безработных в составе рабочей силы в России на конец 1995 и 1996 годов.

Общая численность рабочей силы (L) определяется сложением числа занятых (Е) и безработных (U) :

L = E + U,  значит  

U= L-E

1995 г : U= 73,0 – 67,0= 6 млн. чел.

1996 г : U = 72,7 – 65,9 =6,8 млн. чел.

Б) Определите уровень занятости в России на конец 1995 и 1996 годов.

Уровень занятости :

е = E: L*100%

1995г :  е =67:73 * 100≈ 91,78%

1996 г : е = 65,9 : 72,7 * 100 ≈ 90,65%

В) Определите уровень безработицы в России на конец 1995 и 1996 годов

Уровень безработицы :

u = U : L *100%

1995 г : u= 6: 73 * 100 ≈ 8,22 %

1996 г : u= 6,8 : 72,7 * 100 ≈ 9,5 %