с тестом Зарание Тема № 27 Психологическая уравновешенность. 1. Выбери верные суждения. А) Эмоциональность – это индивидуальное качество человека. Б) Люди, эмоциональные в различной степени, по-разному переживают одно и то же событие. В) Эмоциональность не является наследственным признаком. Г) Развязность и самоуверенность – признаки психологической неуравновешенности. 2. Подчеркни «да» или «нет». А) Уверенность в себе и самоуверенность – это одно и то же. Да / нет. Б) Уверенность в себе необходимо развивать каждый день путем тренировок. Да / нет. В) Самоуверенный человек пользуется авторитетом у окружающих. Да / нет. Г) Самосовершенствование – непрерывный процесс, который может длиться всю жизнь. Да / нет. 3. Укажите признаки эмоциональной неустойчивости. А) Предрасположенность к фантазированию и вымыслам. Б) Совершение безрассудных поступков В) Колебание настроения без видимых причин. Г) Интерес к своей внешности человека управлять своими поступками и поведением под воздействием различных по силе и качеству эмоций, адекватно реагировать на различные жизненные обстоятельства, уметь находить друзей и единомышленников, жить в согласии с собой и окружающими. А) Психологическая стабильность Б) Психологическая устойчивость В) Психологическая уравновешенность Г) Всё перечисленное 5. Укажите, какие качества указывают на психологическую уравновешенность человека. А) Уверенность в себе Б) Неуверенность в себе В) Умение преодолевать стресс Г) Умение ругаться с друзьями
Ответы
Существует три типа системы: традиционный,командный, рыночный. мне хотелось бы жить в рыночной системе, так как она включает в себя предпринимательскую деятельность, что расширяет возможности реализовать себя в сфере и получить доход. рыночная подразумевает наличие рынков и как следствие из этого свободное взаимодействие продавца и покупателя. тоже плюс! покупатели могут выбрать себе товар исходя из своих потребностей и бюджета, а производитель может продать этот товар по той цене, которой он считает нужной, которая принесет ему больший доход.
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.