Тренажерный зал при университете посещают преподаватели и студенты ВУЗа. С преподавателей на абонемент в спортзал выражаются функцией: Qd = 150 – P; студентов: Qd = 180 – 2P. Издержки обслуживания спортзала ТС=60Q. В целях повышения прибыли администрация спортзала проводит политику ценовой дискриминации, назначая студентам и преподавателям разные цены на посещение. Определить: 1. Степень ценовой дискриминации. 2. Р (цену) абонемента, которую установит администрация студентам и Р (цену) абонемента, которую установит администрация преподавателям при условии проведения политики ценовой дискриминации, если фирма максимизирует прибыль. 3. Как при переходе к политике ЦД изменится прибыль ? Задачу решить аналитически и графически

Объяснение:

чллабдсдадвдадвбцбдвщс

1)Особенности этапов меркантилизма.

2) Ф.Кэне Экономический график

3) К. Маркс теории о капитале и добавленной стоимости.

4) ДЖ.M.Кейнс Основные исследовательские проблемы экономики.

5) Работа А. Смита «Исследования природы и причин богатства народов».

6) Институционализм и неоинституционализм

7) Нормативная и позитивная экономика

8) Основные принципы размножения

9)Экономическая система: сущность, элементы, характер развития

10) Концепция создания и развития модели рыночной экономики в Казахстане.

11) Пути и направления быстрой модернизации рыночной экономики в Казахстане.

12) Экономическая система Казахстана: особенности становления и развития.

13) Теория спроса и предложения.

Объяснение:

10.3. Примеры решения задач

Задача 1

План выпуска изделий - 1 ООО деталей. План выполнен на 110 %. Расценка изготовления одной детали - 400 р. За каждый процент перевыполнения плана выплачивается премия в размере 5 %. Расценка одной детали, выполненной сверх плана, - 450 р.

Определить заработную плату работника по сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной системах, сделать вывод.

Решение

1. Сдельно-премиальная система (формула 7 п. 10.2): 1000 • 400 + (1100 • 400) • 0,05 • 0,1 = 402 200 р.

2. Сдельно-прогрессивная система (формула 8 п. 10.2): 1000 • 400 + (1000 • 0,1) • 450 = 445 000 р.

Вывод. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда при данных условиях наиболее выгодна для рабочего.

Задача 2 '

Рабочий-повременщик 3-го разряда отработал за месяц 160 ч. Часовая тарифная ставка повременщика 1-го разряда - 1690 р. Тарифный коэффициент 3-го разряда - 1,35.

152

Объяснение: Все вроде)