В чем недостатки и преимущества каждой экономической системы?​

Объяснение:

Экономическая затрата много денег а преимущество кучественно и надёжно. Традиционная не охота идти и скучно а преимущество красиво. Командная то что много людей и командной работать а недостатков нету. Рыночная много народу и все не качественно а преимущество не дорого.

В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и  частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек. 

Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.

Возникновение службы занятости произошло на базе системы распределения трудовых ресурсов. Население не имело информации о предложении рабочих мест в городе. Всеми этими проблемами  должна была заняться служба трудоустройства. Такая служба носила, в основном, информационный характер. Направления граждан на предприятия не всегда заканчивались трудоустройством - предприятие не обязано было это делать. Сами же предприятия предоставляли в службу неполные сведения о свободных местах. Поэтому, возникла потребность преобразовать информационную службу трудоустройства в Центр по трудоустройству, переобучению и профориентации граждан. Он был создан в 1988 году и занимался учетом движения трудо населения, созданием банков данных о потребностях рабочей силы, информированием населения о вакансиях,  консультацией населения по подбору и перемене профессии, организации переобучения и повышения квалификации работников. Общегосударственная система трудоустройства явилась предшественником государственной службы занятости населения.