Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Летом Марина и Ира работали в Макдональдсе и заработали по 15 000 рублей. Девочки дружат с детства, и у них есть мечта — в будущем открыть свою кофейню и развивать собственный бизнес. Для этого требуется стартовый капитал. Девочки рассмотрели различные инвестирования своих сбережений и пришли к выводу, что самое оптимальное — вложить средства в ценные бумаги. Они прочитали высказывание Адама Смита о том, что нельзя класть все яйца в одну корзину, и поэтому решили сделать вложение денег в разные ценные бумаги — акции и облигации. Изучив статистические данные, они остановили свой выбор на акциях компании Х, производящей оргтехнику, и облигациях фирмы У, производящей сельхозпродукцию. Марина и Ира объединили свои денежные средства и купили одинаковое количество акций и облигаций на все свои сбережения. Рыночная стоимость акций — 2 000 рублей, дивиденды за год составили 12% годовых, а номинальная цена облигаций — 1 000 рублей с ежемесячным доходом 1, 5%. Если ситуация на фондовом рынке останется прежней, то какой доход по этим ценным бумагам получат подружки через 1 год?
весь копитал Марины и Ирины =30000р
всего они могут купить акций и облигаций:10 акций на сумму 20000р и 10 облигаций на сумму 10000р
компания x их доход в месяц = 120 000р
фирмы y их доход в месяц = 100 000р
120 000 умножаем на 1 год = 1 440 000(рублей в год)
РЕШЕНИЯ
1 440 000-12%=172 800(рублей получат в год)
100 000-1.5=1 500(рублей в месяц)
1 500 умножаем на 1 год(на 12)=18 000(в год)
172 800+18 000=190 800(всего они получат)
(бляя как такое только препадают. Смысла в задаче вообще нет)