Ведущий инженер Киреев заболел. В связи с этим по поручению начальника отдела объем его работы частично стал выполнять старший инженер Белов. В день выдачи заработной платы он обнаружил, что доплату за увеличение объема выполняемой работы ему не начислили. Белов обратился к директору организации, который объяснил, что поскольку соответствующего приказа нет, он не вправе требовать доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Белов обратился в комиссию по трудовым спорам. Какое решение вынесет комиссия? Решите ситуацию Поведение на собеседовании. На собеседование на одну из ключевых должностей в компании пришел претендент, мужчина 30 лет. Данные его резюме, компетентность и опыт работы превышают ваши ожидания. Это "именно тот", кого вы так долго искали. Соискатель сидит перед вами в весьма небрежной позе. Одна из первых его фраз звучит так: - Ну, давайте, задавайте мне свои вопросы. Я даже знаю, о чем именно вы меня спросите. Я все вопросы знаю наизусть. Вопрос: 1. Почему кандидат так себя ведет? 2. Чего он хочет добиться этими словами? 3. Какой из перечисленных ниже вариантов ответа вы выберете: - Очень хорошо, что вы их знаете. Давайте начнем... - А почему вы думаете, что знаете, какие вопросы я собираюсь задать? - Вы пришли на собеседование. Значит, заинтересованы в этой работе. Поэтому, будьте добры, ведите себя уважительно. - Вы слишком самоуверенны. Не боитесь, что это качество помешает вам в трудоустройстве? - Ваш собственный вариант ответа.