linda3930
?>

Выполнить распределение поощрительного фонда между структурными подразделениями предприятия на основе применения КТВ. Условие задачи: Общий поощрительный фонд 616 млн. руб. Шкала бальной оценки: - за 100% выполнения плана по ассортименту + 0, 5; - за каждый процент недовыполнения плана - 0, 2; - за 100% выполнения плана по качеству + 0, 4; - за каждый процент недовыполнения плана - 0, 2; - за каждый процент перевыполнения плана + 0, 2

Экономика

Ответы

andreanikin

С 01 января 2017г. налоговая ставка акциза установлена в размере  1 562 руб. за 1 000 шт. + 14,5% расчетной стоимости, определяемой из МЦр (но не менее 2 123 руб. за 1 000 шт.).

Сумма акциза по твердой налоговой ставке (АТНС) определяется перемножением объема реализованных сигарет (Орс) с твердой налоговой ставкой (ТНС):

АТНС = Орс × ТНС

АТНС = 1 000 000 *1562/1000 = 1 562 000 руб.

 

Сумма акциза по адвалорной налоговой ставке (ААНС) представляет собой соответствующую адвалорной ставке (АНС) долю максимальной розничной цены сигарет (МЦр), помноженной на количество табачных изделий (Кп):

ААНС = МЦр × Кп × АНС

ААНС = 600 000*0,145 = 87 000 руб.

 

Сумма акциза:

Ас = АТНС + ААНС

Ас = 1 562 000 + 87 000 = 1 649 000 руб.

 

Расчет суммы акциза по минимальной ставке:

2 123 руб./1 000 шт. * 1 000 000 = 2 123 000 руб.

 

Сравнение Ас с суммой акциза, рассчитанного по минимальной ставке:

2 123 000 руб. > 1 649 000 руб.

 

Сумма акциза к уплате (наибольшее из сравниваемых значений): 2 123 000 руб.

 

Примечание: в учете реализацию подакцизных товаров и начисление налога нужно отразить следующими проводками:

Дебет 90-2 Кредит 43

- 400 000 руб. - списана себестоимость сигарет.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Выполнить распределение поощрительного фонда между структурными подразделениями предприятия на основе применения КТВ. Условие задачи: Общий поощрительный фонд 616 млн. руб. Шкала бальной оценки: - за 100% выполнения плана по ассортименту + 0, 5; - за каждый процент недовыполнения плана - 0, 2; - за 100% выполнения плана по качеству + 0, 4; - за каждый процент недовыполнения плана - 0, 2; - за каждый процент перевыполнения плана + 0, 2
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*