С! ниже статьи бюджета государства монголии (тугрик — национальная валюта монголии чему равен дефицит (профицит) государственного бюджета монголии? 1) налог на прибыль — 170 тыс. тугриков. 2) государственное — 167 тыс. тугриков. 3) подоходный налог — 262 тыс. тугриков. 4) национальная оборона — 855 тыс. тугриков. 5) охрана окружающей природной среды — 21 тыс. тугриков. 6) штрафные санкции — 367 тыс тугриков. 7) налог на имущество — 107 тыс. тугриков. 8) импортные пошлины — 77 тыс. тугриков. 9) образование — 98 тыс. тугриков. 10) культура — 34 тыс тугриков.

решение:

доходы государства:

170+262+367+107+77 = 983 тыс. тугриков

расходы государства:

167+855+21+98+34 = 1175 тыс. тугриков

983-1175 = -192 тыс. тугриков

дефицит государства составляет 192 тыс. тугриков.

я так понял нужно из этих 10 пунктов разбить на доходы и расходы государства и найти профит или дифицит.сначала плюсы государству(1,3,6,7,8)и это равно 983 тыс.тугриков ,теперь минусы (2,4,5,9,10) и равно 1175 тыс. тугриков и получается что монголия терпит дефицит и терят деньги

переход от одной системы к другой обусловлен коренными преобразованиями в , социальной и других сферах. при этом меняются не только формы собственности, институциональная структура и методы хозяйствования, но и структура производства, распределения, занятости, а также положение различных групп населения. продолжительность периода, в течение которого происходят эти изменения, различна и зависит от первоначального состояния , существенных различий действующего в стране порядка от порядка, идущего ему на смену, но в большей степени от наличия научно обоснованной теории, на которой базируются и социальные реформы, от того, как выполняет свою и социальную роль государство.

преобразования отечественной назрели к 1980-м гг., что выражалось в попытках проведения различных реформ и экспериментов по совершенствованию советской системы хозяйствования. в результате всех этих попыток, к концу 1991 г., прежняя система оказалась в глубоком кризисе, государство находилось на грани банкротства (дефицит бюджета достигал 30 %), значительно ослабло , обострился дефицит самых необходимых для населения товаров, в первой половине 1991 г. произошел резкий спад ввп. в этих условиях было необходимо сравнительно быстро решить три : создать условия мотивации хозяйствующих субъектов и отдельных индивидов, заложить основы рыночной (свободные цены, приватизация, предпринимательство, инфраструктура), ликвидация дефицита, технологическая модернизация производства, повышение уровня жизни населения.

среднесписочная численность работников - средний показатель численности списочных работников на каждом отдельном предприятии.

1) определяем среднесписочную численность работников в марте ( в марте предприятие  работает с 15 марта, т.е. 17 дней)

тсп(март)= (200+202+203*3+205*11): 17=3471: 17=204,17=204(чел.)

2) определяем среднесписочную численность работников в i квартале ( i кв. - янв., фев., мар., а предприятие работало с 15 марта, то март=iкв.)

тсп(i кв)=тсп(март)

3) определяем среднесписочную численность работников во ii квартале ( ii кв. - апр., май, июнь = всего 91 день)

тсп(ii кв)=(305*30+305*31+305*15+310*15): 91=27830: 91=305,8=306 (чел.)

4) определяем среднесписочную численность работников в iii квартале ( iii кв. - июль, авг., сент. = всего 92 деня)

тсп(iii кв)=(310*31+310*31+200*30): 92=25220: 92=274,1=274 (чел.)

5) определяем среднесписочную численность работников в iv квартале (  iv кв. - окт., нояб., дек. = всего 92 деня)

тсп(iv кв)=200 (чел.)

6) определяем среднесписочную численность работниковза год (за год предприятие работало всего 17+91+92+92=292 дня)

тсп(год)=(204,17*17+305,8*91+274,1*92+200*92): 292=74921: 292=256,6=257 (чел)