Какой тип руководства вам более приемлем как потенциальному работнику/потенциальному руководителю: а)авторитарное руководство (главное внимание производству); социальное (особое внимание социальным вопросам); производственно-социальное («компромисс всегда» - решение по принципу «50:50»; примитивное («отдых на работе» - холодное отношение к производству, к социальной сфере); командное («лицом к лицу» - бережно, с умом относиться к производству, к социальным опросам Какой тип, на Ваш взгляд, является наиболее подходящим для создания наиболее благоприятных условий для общей пользы?

Реформы 2000-2010 годов привели к неоднозначному результату. С 2001 по 2010 год рост реального ВВП составил только 59,2%. С одной стороны, увеличился ВВП, имеет место подъем промышленности и сельского хозяйства. Но с другой стороны, уровень благосостояния большей части населения вырос недостаточно, инфляция остается на достаточно высоком уровне.

Обеспечение экономического роста и благосостояния наро­да —основная цель цивилизованного государства. Для России необходимы  постоянные и значительные инвестиции государства в социальную сферу. Инвестирование в человеческий капитал приводит к повышению производитель­ности труда, а следовательно, и эффективности производства.