- высокий уровень квалификации и профессиональной компетентности, отражающий соответствие спектра знаний, профессиональных умений и навыков потенциальных работников стандартам и нормативам, принятым в профессиональном сообществе. При этом экспертами отмечалась тенденция унификации должностных требований: если раньше понятие квалификации было размыто и в зависимости от сферы деятельности могло трактоваться достаточно широко, то сегодня вырабатывается определенный набор требований к каждой профессии, которым необходимо соответствовать;
- институционально закрепленный уровень образования. Высшее образование - это закон, пропуск для человека на рынок труда, на высокооплачиваемую должность. Это фактор его защищенности. На высокостатусные трудовые позиции требуется два и более дипломов. При этом уровень образования рассматривается в качестве индикатора к обучению, освоению новых областей знаний. Предполагается, что чем выше уровень образования, тем выше у соискателя адаптивный потенциал к новым, более сложным видам деятельности;
- достаточно противоречивая ситуация создалась относительно требований специализации - узкой либо, напротив, универсальной. Данное противоречие является отражением неоднозначности реальности, созданной различными мотивационными установками работодателей.
mrilyushchenko6
24.01.2023
1 Следить за порядком 2 Вовремя платить налог за место 3 С уважением относиться к клиентам
Оксана170
24.01.2023
За лишайниками укрепилось название "пионеры растительности". Эти организмы вообще широко распространены по планете, но особенно изумляют тем, что селятся в Арктике и Антарктиде, у кромки вечных снегов в горах и в безводных пустынях - другими словами, в самых трудных для жизни условиях, где не решается поселиться ни один другой многоклеточный организм. Казалось бы, такая стойкость плохо увязывается с высокой чувствительностью лишайников к загрязнению окружающей среды наиболее удивительная особенность лишайников, которая бросается в глаза - это их долгое время находиться в сухом, обезвоженном состоянии, но при этом не погибать, а только приостанавливать все жизненные процессы до первого увлажнения. Такое состояние, напоминающее летаргический сон сказочной Спящей Красавицы, называется анабиозом. Также жители Антарктиды любят питаться лишайниками.
coffeenik20233
24.01.2023
*Холодное Перуанское течение является частью:А) Тихого океана *Мыс Мерчисон, мыс Марьято, мыс Принца Уэльского, мыс Сент-Чарльз – это крайние точки: б) Северной Америки * Максимальная высота Африки: а) вулкан Килиманджаро * Самбо, метисы, креолы, мулаты – это жители: в) Южной Америки *Влажный экваториальный лес Южной Америки называют: б) сельва * Участник Великой Северной экспедиции: а) В. Беринг *Действующий вулкан Антарктиды: в) Эребус *Тасмания находится южнее Австралии. *Большой Водораздельный хребет расположен вдоль восточного побережья Австралии * Гвианское плоскогорье расположено севернее * Красное море омывает Африку с севера *Алжир расположен восточнее *Японское море входит в бассейн Тихого океана *Южную Америку соединяет с Северной Америкой Панамский канал *Великие равнины находятся западнее * Столица Канады – Оттава *Мексика расположена южнее * Пампа – это субтропическая степь Южной Америки *Второй по размерам материк – Африка *Водопад Анхель находится в речной системе Ориноко
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Какие требование предъявляются к работнику в условиях рынка?
- институционально закрепленный уровень образования. Высшее образование - это закон, пропуск для человека на рынок труда, на высокооплачиваемую должность. Это фактор его защищенности. На высокостатусные трудовые позиции требуется два и более дипломов. При этом уровень образования рассматривается в качестве индикатора к обучению, освоению новых областей знаний. Предполагается, что чем выше уровень образования, тем выше у соискателя адаптивный потенциал к новым, более сложным видам деятельности;
- достаточно противоречивая ситуация создалась относительно требований специализации - узкой либо, напротив, универсальной. Данное противоречие является отражением неоднозначности реальности, созданной различными мотивационными установками работодателей.