Проект нового трудового законодательства российской федерации предложен правительством рф и опубликован 28.04. 99 г. в "российской газете".ныне действующий кзот морально устарел и отражает уже несуществующие социально- отношения. в советском cоюзе отсутствовал институт работодателя, его функцию выполняло государство, которое и определяло трудовые отношения.парадокс ситуации заключается в том, что новый кзот впервые в мировой практике будет не расширять права трудящихся, а освобождать старый закон от социалистических крайностей и приспосабливать его к условиям действительности: закон призван не только защитить права трудящихся, определить законное поле профсоюзов и иных организаций, представляющих их интересы, но и создать механизмы защиты прав собственников. старый кзот делает работодателя перед работником почти бесправным, так как процедура увольнения крайне затруднена.реформа даст возможность заключать и сезонные договоры. но чтобы они не превратились в единственную форму определения трудовых отношений, как уверил александр починок, законом будут предусмотрены конкретные ограничения по их применению, так как государство не заинтересовано в росте безработицы. в то же время закон сохранит основные принципиальные положения старого кзота. например, по-прежнему невозможно будет уволить женщину с маленьким ребенком, сохраняется сорокачасовая рабочая неделя, сверхурочные часы будут оплачиваться в двойном размере.